Obom vám ešte raz veľmi pekne ďakujem.

Ahojte máme pracovníčku, ktorej bol od 01.06.2009 skrátený pracovný čas a pracuje len v dňoch pondelok, utorok, streda po 8 hodín. Tak je bola upravená aj mesačná mzda. Chcem sa opýtať ako to je s jej dovolenkou. Zo starého roku jej ostal jeden deň, na tento rok má nárok na 25 dní, kráti sa jej aj dovolenka keď má skrátený pracovný čas? díky

Takže má úväzok 24 hod./týždeň?

áno, teraz už je ale od piatku doma a ževraj si ide čerpať dovolenku, no neviem akú ?

Takže dovolenka 25+1=26 dní, to by mala za normálnych okolností.
Musíme vychádzať z jej úväzku a z toho, že pracuje namiesto 4,6hod. denne 8 hod. 3 x v týždni.
Výpočet nároku na dovolenku:
(26x4,6) : 8 = 15 dní
Takže ak si čerpá dovolenku 8 hod. pri skrátenom úväzku, tak jej nárok je 15 dní do konca roku.

tento skrátený pracovný čas má od 1.6.2009 k 30.6.2009 už má vyčerpané 10,5 dňa dovolneky, teraz je doma, že ide čerpať dovolenku, no mne to vychádza že už má len dva dni, aj keď som si to dala do mzdového programu, tak to mám tak

to si tých 10,5 dní vyčerpala do 30.6.? To si mala napísať, lebo všetko bude inak.

áno, tak je to k 30.06.2009 má už vyčerpané 10,5 dňa dovolenky.Díky moc

Takže výpočet dovolenky od 1.7.09
(26 - 10,5) = 15,5 dní
(15,5 x 4,8) : 8 = 9 dní
takže ešte do konca roku môže čerpať 9 dní po á 8hod.

veľmi pekne ďakujem za pomoc

ešte sa chcem opýtať, čo znamená to číslo 4,6???

úväzok 24hod./týždeň
týždeň má 5 prac. dní
24:5 = 4,6 4,8 hod.

nie je to náhodou 4,8?

je

idem ti to prepočítať

stále odtáva 9 dní nároku na dovolenku

díky, počítame to aj s kolegyňou po telefóne a nám to nepasovali na to číslo 4,6

Mam podobny problem - mame zamestnankynu na kratsi prac.cas - 80 hodin mesacne - cize 16 dni, pracovny tyzden ma 4 dni po 5 hodin. Pracovnu zmluvu ma na cely rok, odpracovala 60 dni. Má nárok na riadne 4 tyzdne dovolenky (20 dní)? Alebo v jej pripade sa posudzuje tyzden dovolenky podla odprac. dní - čiže 4 dni dovolenky? Alebo mam postupovat podla prepočtu, ktorý je uvedený pri predošlom pripade?

aký týždenný úväzok má uvedený v prac. zmluve? 20hod./týždeň?

Pravdepodobne áno, ak pracuje 4 dni po á 5 hod.
Výpočet nároku na dovolenku:
(20 hod. : 5 dní ) x 20 dní nároku na dovolenku : 5 hod. prac. zmena = 16 dní

Ano, má 20 hodinový týždenný prac.čas. Ďakujem za pomoc ! A tento prepočet je niekde v zakone uvedeny? Čitala som ho odpredu, odzadu, ale nič.. To nespochybnujem správnosť vašej odpovede, len máme velmi "zvedavých" zamestnancov - tak aby nespochybnovali oni mna