Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o vykonaní práce alebo Dohoda o pracovnej cinnosti
bože keby som to vedela -proste viem len že som ...viac
Dobrý deň,
prosím Vás kto mi vysvetlí tieto dve pojmy Dohoda o vykonaní práce a Dohoda o pracovnej cinnosti - lebo podla mna je to rovnake - a z coho sa ake odvody platia. Viem ze z DoVP sa plati len do SP na garancne a úrazové poistenie. Ale co sa platí na DoPC????
A este by som sa chcela opýtat - ked som zamestnana na TPP a inej firme (nie firma kde som zamestnana) vykonavala by som externe úctovnictvo a mzdy a nie som SZCO - mozem si urobit Dohodu o pracovnej cinnosti alebo Dohodu o vykonaní práce. Viem ze ide o opakovanú pracovnu cinnost ale ako sa takýto prípad rieši.
. A kolko dohod mozem mat????
prosím Vás kto mi vysvetlí tieto dve pojmy Dohoda o vykonaní práce a Dohoda o pracovnej cinnosti - lebo podla mna je to rovnake - a z coho sa ake odvody platia. Viem ze z DoVP sa plati len do SP na garancne a úrazové poistenie. Ale co sa platí na DoPC????
A este by som sa chcela opýtat - ked som zamestnana na TPP a inej firme (nie firma kde som zamestnana) vykonavala by som externe úctovnictvo a mzdy a nie som SZCO - mozem si urobit Dohodu o pracovnej cinnosti alebo Dohodu o vykonaní práce. Viem ze ide o opakovanú pracovnu cinnost ale ako sa takýto prípad rieši.
. A kolko dohod mozem mat????
Naposledy upravil Dav : 07.09.09 at 18:25
Hľadať v debate
Ahojte.prosím Vás len o konzultáciu-
máme 2 dohodárov o vykonaní práce,presne určená činnost,prácu ukončiť do 31.12.2012, maju pevny mesačný plat 1200 Eur,a rozsah prace mesačne 40 hodin - je to ok? dakujem vopred moc
máme 2 dohodárov o vykonaní práce,presne určená činnost,prácu ukončiť do 31.12.2012, maju pevny mesačný plat 1200 Eur,a rozsah prace mesačne 40 hodin - je to ok? dakujem vopred moc
tibor1000 
Dohoda o vykonaní práce
(1) Dohodu o vykonaní práce zamestnávateľ môže uzatvoriť s fyzickou osobou, ak rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku. Do rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce.
(2) Dohoda o vykonaní práce sa uzatvára písomne, inak je neplatná. V dohode o vykonaní práce musí byť vymedzená pracovná úloha, dohodnutá odmena za jej vykonanie, doba, v ktorej sa má pracovná úloha vykonať, a rozsah práce, ak jej rozsah nevyplýva priamo z vymedzenia pracovnej úlohy. Písomná dohoda o vykonaní práce sa uzatvára najneskôr deň pred dňom začatia výkonu práce.
(3) Pracovná úloha sa musí vykonať v dohodnutej dobe, inak môže zamestnávateľ od dohody odstúpiť. Zamestnanec môže od dohody odstúpiť, ak nemôže pracovnú úlohu vykonať preto, že mu zamestnávateľ neutvoril dohodnuté pracovné podmienky. Zamestnávateľ je povinný nahradiť škodu, ktorá mu tým vznikla.
(4) Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná po dokončení a odovzdaní práce. Medzi účastníkmi možno dohodnúť, že časť odmeny bude splatná už po vykonaní určitej časti pracovnej úlohy. Zamestnávateľ môže odmenu po prerokovaní so zamestnancom primerane znížiť, ak vykonaná práca nezodpovedá dohodnutým podmienkam.
(5) Ak zamestnanec zomrie pred splnením pracovnej úlohy a zamestnávateľ môže jej výsledky použiť, právo na odmenu primeranú vykonanej práci a právo na náhradu účelne vynaložených nákladov nezaniká a stáva sa súčasťou dedičstva.
tibor1000
neberiete ďalších, hlásim sa za takých výhodných podmienok ... A teraz vážne, o akú prácu ide, lebo ten príjem je vysoký ...
veronikasad
neberiete ďalších, hlásim sa za takých výhodných podmienok ... A teraz vážne, o akú prácu ide, lebo ten príjem je vysoký ...
to si konatelia rozhodli,aj ja by som hned šiel že..
mysliš ze to je nespravne,nemozu mat tolko? no v zakone to obmedzene nie je,tak sa takto rozhodli...
Naposledy upravil tibor1000 : 07.08.12 at 12:20
Tweety
a nie mzda mesacne,ale mzda celkom
spravne však?
a datum zaciatia prace nie je povinnost uviest?aspon v zakone ho tu nevidim..
dakujem vopred moc
350 hodin je myslene u jedneho zamestnavatela,všakze? pracovnik moze byt zamestnany na dohodu aj u ineho zamestnavatela,tieto hodiny sa nescitavaju s inym prac.pomerom ani na dohodu,však?
scitavaju sa iba vsetky pracovne pomery u 1 zamestnavatela..
?
dakujem moc vopred
scitavaju sa iba vsetky pracovne pomery u 1 zamestnavatela..
?
dakujem moc vopred
tibor1000
Čo sa týka výšky odmeny - je fakt, že výška môže byť ľubovoľná, ale dohodári by nemali byť zvýhodňovaní oproti zamestnancom. Táto výška odmeny je trošku "okatá"
c) poskytnúť zamestnancom za vykonanú prácu dohodnutú odmenu a dodržiavať ostatné dohodnuté podmienky; nároky zamestnanca alebo iné plnenia v jeho prospech nemožno dohodnúť pre zamestnanca priaznivejšie, ako sú nároky a plnenia vyplývajúce z pracovného pomeru,
Naposledy upravil drobeceva : 09.08.12 at 17:33
ak potrebuje zivnostnik na vypomoc do baru osobu konkretne na umyvanie poharov moze mu dat podpisat dohodu o vykonani prace alebo ma byt dohoda o pracovnej cinnosti. a ak ta osoba ma zivnost moze jej dat podpisat vyhlasenie? dakujem.
Prosím o radu: činnosť upratanie kuchyne/umytie kuchyn.zariadeni/ 2x mesačne, môže byť Dohoda o VP? čašníčku,predavačku, pomocnú silu v kuchyni máme na dohodu o PČ. ešte máme problém zaradiť - pomocný stavebný robotník /on potrebuje dohodu o VP, nakoľko poberá hmotnú núdzu, a dohodu o PČ nemôže mať/. ďakujem za radu.
Prosím, neviete mi poradiť-pomocný stavebný robotník, ktorý pomáha na stavbách, vykonáva rôzne činnosti, betonuje, šaluje - mala by byť DoPČ alebo dohoda o VP? Viem, že už podľa nového, aj keď poberá hmotnú núdzu, môže mať DoPČ.ďakujem.
renkulka
Prosím, neviete mi poradiť-pomocný stavebný robotník, ktorý pomáha na stavbách, vykonáva rôzne činnosti, betonuje, šaluje - mala by byť DoPČ alebo dohoda o VP? Viem, že už podľa nového, aj keď poberá hmotnú núdzu, môže mať DoPČ.ďakujem.
Dobrý deň, máme dvoch zamestnancov na dohodu. pracovali len par hodin týždenne - jedna sa o upratovacky. kedže sa zmenil zp, tak rozmyslam, že by sme ich zaemestnanli na kratší pracovný čas. nemam ale jasno v tom, kolko hodín týždenne mozu najmenej pracovat a ako sa odvíja od toho min. mzda., ako by mala vyzerat prac. zmluva a este keby zostanu na dohodu, tak im musím dat minim. mzdu? spravne som to pochopila?
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 14.06.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 27.02.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 13.02.07
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 25.08.06
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
