Dobrý deň,
sme štátna príspevková organizácia. Zamestnávame invalidného dôchodcu nad 70 %, ktorý je od januára 2007 PN. Chceme s ním rozviazať pracovný pomer s jeho súhlasom, dohodou zo zdravotných dôvodov, ale aby mu bolo vyplatené odstupné aj odchodné. Je u nás zamestnaný na dobu neurčitú a neprerušil pracovný pomer ani keď odchádzal do invalidného dôchodku.
Prosím Vás o radu, čo k tomu treba a podľa akého paragrafu Zák.práce, aby sme neporušili žiadny zákon.
Ďakujem pekne!