Použije sa hodinová sadzba pri skrátenom pracovnom čase, ale celkom nerozumiem, prečo by mal byť v tom problém, ak má pri skrátenom pracovnom pomere na 30% aj 30% funkčný plat, tak hodinovú sadzbu funkčného platu by mal mať rovnakú pri plnom aj pri skrátenom pracovnom čase, možno až na nejaký halier.
Ak pri plnom úväzku hodinovú sadzbu počítate ako 1/174 (pri 40 hod.úväzku), tak pri 30% úväzku, bude hodinová sadzba (1/174)*(100/30) funkčného platu pri skrátenom úväzku.