Smerom von z firmy nie je nic potrebné robit, ved predsa ostáva nadalej v pracovnom pomere. Je potrebné urobit dodatok k povodnej pracovnej zmluve, kde bude napísané, ze zamestnávatel a zamestnanec sa dohodli na pracovnom case napr. 20 hodín týzdenne. Je dobré tam osetrit, ci mzda k tomu bude umerne krátená. Tiez ucinnost dodatku do...., pokial je to casovo ohranicené.