O stravných lístkoch je tu popísané naozaj veľa. Čo sa týka nárokov zamestnancov na SL je mi jasné, že im patria len za odpracované dni.
Môže mi ale niekto popísať, ako to reálne robí?
V októbri sa nám začal nový hospodársky rok, tak som vydala plný počet lístkov (začiatkom októbra som nevedela, koľko budú mať zamestnanci dovolenky v októbri). Čo teraz za november? Mám ponižovať počet teraz, keď reálne viem, že koľko dovolenky za predchádzajúci mesiac čerpali?
Alebo to robíte nejakým priemerom, odhadom, ..... ?
Možno hlúpa otázka, ale chcela by som poznať prax....