svedia Ahojte.. VŠETCI..
Prosím o radu, môže byť pracovná zmluva na skrátený úväzok na 20 hod/týž.? Tak sa to oficiálne napíše v zmluve?
Koľko musí byť minimálne v hrubom, a odvody sa určite odvádzajú tak ako normálne prac.pomere, že...
a ešte a keby to bola dohoda o pracovnej činnosti? ako to je z odvodami ? a či to potom budú na úrade práce akceptujú na nárok na podporu...
Viem veľa sa pýtam, ale pomôžte.. DIK
Ak si evidovaná na ÚP, môžeš na Dohodu o vykonaní práce alebo Dohodu o pracovnej činnosti odrobiť 64 hod. mesačne a zarobiť 3200 sk. Z dohody platí zamestnávateľ len úrazové a garančné poistenie, zdr.poistenie za teba platí štát, príjem z dohody sa nezarátava na dôchodkové poistenie.
Pri prac.zmluve na skrátený úväzok platí minimálna mzda prepočítaná na úväzok - min. 46.60 sk/hod. Odvody sa platia z vymeriavacieho základu - zjednodušene z dosiahnutej hrubej mzdy zamestnanca.
--------
Veronika