Toto som sa dočítala v príslušných zákonoch:
Zákon 355/2007
§ 2
Základné pojmy
(1) Na účely tohto zákona
za)
zamestnávateľ je právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu, a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch, ako aj právnická osoba a fyzická osoba, u ktorej sa uskutočňuje praktické
vyučovanie žiakov a študentov,
(2) V oblasti radiačnej ochrany
u) pracovník je zamestnanec alebo osoba samostatne zárobkovo činná, vystavená pri vykonávaní pracovnej činnosti ožiareniu, ktoré môže prekročiť niektorý z limitov ožiarenia ustanovených pre obyvateľov,
§ 30
Povinnosti pri ochrane zdravia pri práci
(2)
Povinnosti zamestnávateľa sa primerane vzťahujú aj na fyzické osoby-podnikateľov, ktoré nezamestnávajú iné fyzické osoby, a na fyzické osoby-podnikateľov, ktoré vykonávajú prácu pomocou svojho manžela a detí.
V §2 je jasne stanovené, kto je zamestnávateľ - musí zamestnávať aspoň 1 osobu, t. j. zamestnávateľ nie je SZČO. V odseku 2 - SZČO - iba v oblasti radiačnej ochrany, t. j. kto pod ňu nespadá pri výkone činnosti, nemusí sa riadiť týmto zákonom!? Čo znamená slovko primerane v §30?
Zákon 124/2006
§ 2
Pôsobnosť zákona
(2) Povinnosti a opatrenia ustanovené týmto zákonom s
a v nevyhnutnom rozsahu vzhľadom na povahu činnosti vzťahujú aj na
b) fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, a na jeho príbuzných v priamom rade, súrodenca a manžela, ak sa podieľajú na plnení jej podnikateľských úloh,
Z tohto paragrafu je zrejmé, že povinnosti SZČO sa vzťahujú iba v nevyhnutnom rozsahu vzhľadom na povahu činnosti. Je to dosť diskutabilné - čo znamená nevyhnutný rozsah a povaha činnosti???
§ 3
Vymedzenie niektorých pojmov
Na účely tohto zákona
a) zamestnávateľ je fyzická osoba alebo právnická osoba, ktorá
1. zamestnáva fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu4) alebo v obdobnom pracovnom vzťahu,5)
2. uskutočňuje praktické vyučovanie žiakov učilišťa, žiakov odborného učilišťa, žiakov strednej školy a študentov vysokej školy,
A ešte som našla toto: (ale netuším čo značí primeraný spôsob.)
§ 38
(1) Ak zamestnávateľ a fyzická osoba, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, plnia povinnosti ustanovené týmto zákonom a ďalšími všeobecne záväznými právnymi predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci spôsobom alebo postupom upraveným v slovenskej technickej norme, toto plnenie sa považuje za splnenie požiadaviek na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci; tieto povinnosti možno splniť aj iným
preukázateľne primeraným spôsobom.
Vie to niekto vysvetliť???