any18 Dakujem Brcko velmi pekne. Uz mi v robote zistuju ci mam este narok na dovolenku.A ak nie, tak sa s tym neda nic robit???
Nic mi uz nepomoze vsak?
Urcite napisem ako som dopadla. Este raz dakujem.
any18 Brcko este taka otazka. Ja som bola od februara 2006 zamestanana u tej istej firmy do sept. 2007. Aj ked som robila iba doma. Ani vtedy nemam narok na dovolenku? Dakujem.
any18 Prepacte, ze pisem takto, ale este ma napadlo. Ja som bola vtedy na MD, ked som bola zamestnana, mala som aj zmluvu. Neviem este ake info by som hodila, snad to bude stacit. Predbezne cakam na zamestnavatela, zajtra doobedu mi zisti kolko dni dovolenky mam.... Ach jaj.... To cakanie...
S tým, čo Ti napísala brčko súhlasím. No a myslím, že ak si si nevyčerpala pred MD dovolenku, ktorá Ti vlastne vznikla až počas MD, tak na nejakú určite nárok mať budeš. Lebo máloktorá firma dovolí vyčerpať si dovolenku vopred. Nárok na dovolenku vzniká aj počas MD.
No a ak by si náhodou nijakú nemala, tak by bolo ešte možné napr., nastúpiť na 1-2 dni normálne do práce, napr. na vykonanie nejakej práce, o ktorú Ťa zamestnávateľ požiadal. Za tie 2 dni by si dostala mzdu a potom opäť nastúpila na PN. Už by si mala na ňu nárok.
No ak tomu poslednému dotazu, ak si uňho pracovala na klasickú pracovnú zmluvu, tak nárok na dovolenku určite budeš mať aj za to obdobie. Ale keď píšeš, že si vtedy mala aj zmluvu, to akože inú ako pôvodnú? To Ti tú prvú ukončil a dal novú, alebo pôvodná bežala ďalej a toto bola len práca na dohodu? Ak áno, tak vtedy nárok na dovolenku nevzniká.