Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
materská 2008
Ahojte,
od roku 2004 som SZČO, od júna 2005 si platím minimálne odvody do ZP a SP. Plánujem otehotnieť. Prosím o radu ako mám postupovať, aby som dostala čo najvyššiu materskú. Tých 270 dní dobrovolného poistenia treba stihnúť do pôrodu? Môžu sa aj prerušiť? Musím poistenie po celú dobu platiť z maximálneho vymeriavacieho základu?
od roku 2004 som SZČO, od júna 2005 si platím minimálne odvody do ZP a SP. Plánujem otehotnieť. Prosím o radu ako mám postupovať, aby som dostala čo najvyššiu materskú. Tých 270 dní dobrovolného poistenia treba stihnúť do pôrodu? Môžu sa aj prerušiť? Musím poistenie po celú dobu platiť z maximálneho vymeriavacieho základu?
Hľadať v debate
Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
Čo Slovák, to vykladač.
Dobrý deň všetkým,
zas mi napadla ďalšia otázka ohľadom týchto vecí okolo materskej. Mne uplynie 270 dní nem. poistenia až na konci apríla 08. Ak by som šla na PN (rizikové tehotenstvo) ešte predtým, a uzavrela by som nový PP tesne pred nástupom na PN, mala by som za tie dni max VZ, tak by som mala nárok na maximálne nemocenské dávky okolo 15000, však? Lebo na to aby mi vyplácali nemocenské dávky pri PN nemusí byť splnená podmienka 270 dní. Je to tak?
Lenže keď budem na PN, budú sa mi aj tie dni PN zarátavať do tých 270 dní nemocenského poistenia? Budem mať potom vôbec nárok na materskú? Ako je to prosím?
zas mi napadla ďalšia otázka ohľadom týchto vecí okolo materskej. Mne uplynie 270 dní nem. poistenia až na konci apríla 08. Ak by som šla na PN (rizikové tehotenstvo) ešte predtým, a uzavrela by som nový PP tesne pred nástupom na PN, mala by som za tie dni max VZ, tak by som mala nárok na maximálne nemocenské dávky okolo 15000, však? Lebo na to aby mi vyplácali nemocenské dávky pri PN nemusí byť splnená podmienka 270 dní. Je to tak?
Lenže keď budem na PN, budú sa mi aj tie dni PN zarátavať do tých 270 dní nemocenského poistenia? Budem mať potom vôbec nárok na materskú? Ako je to prosím?
Naposledy upravil zuzka83 : 21.12.07 at 06:36
Ja by som chcela reagovať na výklad SP týkajúci sa započítavania 270 dní NP.
Ako už v predchádzajúcich príspevkoch bolo písané, jednou z možností, ako dosiahnuť max.materskú, je popri riadnom PP (ktorý napr. v mojom prípade trvá nepretržite 10 rokov), pár dní pred nástupom na materskú uzatvoriť ešte jeden nový PP, v ktorom by som dosiahla max. VZ 28142,- (beriem do úvahy to, že prvý zametnávateľ by vlastne tým pádom mal v SP preplatok na poistení, keďže on by mi odviedol odvody z VZ napr.12000,-). Napadla ma taká možnosť, že žiadosť o materské by sa podalo iba od toho druhého zamestnávateľa, kde by som mala dosiahnutý max. VZ s tým, že potrebných 270 dní NP by sa použilo z trvajúceho prvého zamestnania. Podotýkam, že z prvého PP by som žiadosť o materské nepodala.
Bola by podľa Vás takáto varianta možná? Keďže SP reagovala na zápočet 270 dní NP tak, že zarátava iba ukončené doby, čo by podľa Vás povedala na toto?
Chcem ešte podotknúť, že PP u prvého zamestnávateľa by bol problém ukončiť, takže preto volím spôsob existencie dvoch PP.
Keby som bola vedela, že si SP bude tento § vykladať takto, tak by sa asi viacerí z nás boli zariadili tak, že počas tých dvoch rokov NP, by som napr. po roku ukončila PP a na druhý deň znovu uzatvorila PP u toho istého zamestnávateľa.
A podmienku 270 dní by som vlastne bola splnila 2x.
Neviem, či ten výklad správne chápem, ale ak je to tak, tak je to úplne nelogické.
Prosím Vás o Vaše názory. Ďakujem.
Ako už v predchádzajúcich príspevkoch bolo písané, jednou z možností, ako dosiahnuť max.materskú, je popri riadnom PP (ktorý napr. v mojom prípade trvá nepretržite 10 rokov), pár dní pred nástupom na materskú uzatvoriť ešte jeden nový PP, v ktorom by som dosiahla max. VZ 28142,- (beriem do úvahy to, že prvý zametnávateľ by vlastne tým pádom mal v SP preplatok na poistení, keďže on by mi odviedol odvody z VZ napr.12000,-). Napadla ma taká možnosť, že žiadosť o materské by sa podalo iba od toho druhého zamestnávateľa, kde by som mala dosiahnutý max. VZ s tým, že potrebných 270 dní NP by sa použilo z trvajúceho prvého zamestnania. Podotýkam, že z prvého PP by som žiadosť o materské nepodala.
Bola by podľa Vás takáto varianta možná? Keďže SP reagovala na zápočet 270 dní NP tak, že zarátava iba ukončené doby, čo by podľa Vás povedala na toto?
Chcem ešte podotknúť, že PP u prvého zamestnávateľa by bol problém ukončiť, takže preto volím spôsob existencie dvoch PP.
Keby som bola vedela, že si SP bude tento § vykladať takto, tak by sa asi viacerí z nás boli zariadili tak, že počas tých dvoch rokov NP, by som napr. po roku ukončila PP a na druhý deň znovu uzatvorila PP u toho istého zamestnávateľa.
A podmienku 270 dní by som vlastne bola splnila 2x.
Neviem, či ten výklad správne chápem, ale ak je to tak, tak je to úplne nelogické.
Prosím Vás o Vaše názory. Ďakujem.
Naposledy upravil anka007 : 21.12.07 at 07:54
Takze dnes som bola odniest papiere na soc., odhlasku z DNP z minima k 20.12. a prihlasku DNP na rozdiel VZ max. a v zamestnani, ale od 22.12., lebo vraj tam má byt den pauza. Dufam, že som tým nič nepokazila. A nechala som tam aj zmenu VZ na 8100,- Sk od 1.1.2008.
Teraz som si prečítala nové príspevky a som z toho zhrozená. To znamená že : ja nastupujem na MD 1.1.2008 plat v zamestnaní mám cca 20000,-- od 15.12.07 som sa prihlásila na DNP z minima a chcem požiadať o MD zo zamestnania aj z DNP aby som mala maximálnu MD, ale čo som sa teraz dočítala tak to znamená že MD sa mi bude počítať len zo zamestnania? keďže ho nemám ukončené? U lekára už som požiadala o vystavenie potvrdenia dvojmo a medzi sviatkami sa chystám odniesť žiadosť o MD z DNP na sociálku - asi mi ju zamietnu?
A už sa mi nedá teraz nič robiť aby som mala maximálnu MD? v práci už som papiere na MD odovzdala.
A už sa mi nedá teraz nič robiť aby som mala maximálnu MD? v práci už som papiere na MD odovzdala.
Teraz som si prečítala nové príspevky a som z toho zhrozená. To znamená že : ja nastupujem na MD 1.1.2008 plat v zamestnaní mám cca 20000,-- od 15.12.07 som sa prihlásila na DNP z minima a chcem požiadať o MD zo zamestnania aj z DNP aby som mala maximálnu MD, ale čo som sa teraz dočítala tak to znamená že MD sa mi bude počítať len zo zamestnania? keďže ho nemám ukončené? U lekára už som požiadala o vystavenie potvrdenia dvojmo a medzi sviatkami sa chystám odniesť žiadosť o MD z DNP na sociálku - asi mi ju zamietnu?
A už sa mi nedá teraz nič robiť aby som mala maximálnu MD? v práci už som papiere na MD odovzdala.
Ešte ma napadla jedna vec, keby som sa išla teraz rýchlo odhlásiť z DNP a zamestnala sa ešte u iného zamestnávateľa od 28.12.07 s minimálnou mzdou mohla by som podať žiadosť o MD od tohoto zamestnávateľa aj od mojho skutočného zamestnávateľa u ktorého momentálne čerpám dovolenku? to by SP uznala dvoch zamestnávateľov? a kedy by som s tým druhým zamestnávateľom mohla rozviazať pracovný pomer?
A už sa mi nedá teraz nič robiť aby som mala maximálnu MD? v práci už som papiere na MD odovzdala.
Ešte ma napadla jedna vec, keby som sa išla teraz rýchlo odhlásiť z DNP a zamestnala sa ešte u iného zamestnávateľa od 28.12.07 s minimálnou mzdou mohla by som podať žiadosť o MD od tohoto zamestnávateľa aj od mojho skutočného zamestnávateľa u ktorého momentálne čerpám dovolenku? to by SP uznala dvoch zamestnávateľov? a kedy by som s tým druhým zamestnávateľom mohla rozviazať pracovný pomer?
Jozef Mihál 
Sama som zvedavá, že keď to niekto skúsi, nepriznajú mu dávku napr. aj zo zamestnania aj z DNP a podá odvolanie, aká bude reakcia SP.
Mne tiež na SP tvrdili, že majú vnútorný predpis, podľa ktorého mi v súčte z DNP a zo zamestnania môžu vyplatiť len jedno maximum. Ale na základe odvolania rozhodli v môj prospech, a priznali 2x maximum.
Naposledy upravil jankasm : 21.12.07 at 10:43
V SP nejde dosť vecí tak ako má. Napr. bratranec je DNP a aj pracuje. Samozrejme má 2 max. VZ, veď je r. 2007 a zákon to povoľuje a všetky podmienky zákona spĺňa. Pýtal sa na SP, prečo mu ešte neposlali maródku na účet, tak mu bolo povedané, že to museli poslať na odsúhlasenie do Bratislavy, lebo má obidve PN z max. VZ, pričom RO boli stanovené riadne, prehľadne, nič sa "neprelínalo". Myslím že okolo Zákona o SP bude ešte horúco. To je môj postreh z praxe.
Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
JanaT:
Ak chcete mať max. materskú pri "rešpektovaní" výkladu SP, tak nepomôže rýchle uzatvorenie druhého zamestnania krátko pred nástupom na MD, ak si ponecháte aj prvé zamestnanie. Pomôže len a len ukončenie prvého zamestnania a následné uzatvorenie druhého zamestnania. Len v takom prípade sa pri posudzovaní nároku na materské z druhého zamestnania podľa výkladu SP zohľadní aj doba prvého zamestnania - len ak bude prvé zamestnanie ukončené.
Ak chcete mať max. materskú pri "rešpektovaní" výkladu SP, tak nepomôže rýchle uzatvorenie druhého zamestnania krátko pred nástupom na MD, ak si ponecháte aj prvé zamestnanie. Pomôže len a len ukončenie prvého zamestnania a následné uzatvorenie druhého zamestnania. Len v takom prípade sa pri posudzovaní nároku na materské z druhého zamestnania podľa výkladu SP zohľadní aj doba prvého zamestnania - len ak bude prvé zamestnanie ukončené.
mladá mamička, ktorá chce byť naj mamou na svete ...viac
Jozef Mihál
Tak ja som asi úplne blbá alebo čo, ale to som fakt jediná, kto si myslí, že takéto vnútorné nariadenie nemôže platiť? Podľa mňa by vnútorné nariadenia mali byť len v medziach zákona, ale ako rozmýšľam, tak rozmýšľam, pre mňa je to v rozpore so zákonom. Vyvedie ma niekto z omylu? Nemám právnické vzdelanie, takže si nie som istá.
Vnútorné nariadenie nemá právnu záväznosť, t.j. síce podľa neho môžu posúdiť (ne)nárok na dávku, ale dá sa voči tomu odvolať a ak by došlo až ku súdnemu procesu (k čomu pri takýchto nariadeniach v rozpore so zákonom nedochádza), takéto nariadenie nemá žiadnu právnu váhu.
Ale napriek tomu existuje íný "právny dôvod" (t.j. zo zákona), aj keď sporný, že ak beží zamestnanie, a niekto sa DNP, nárok na materské bude mať iba zo zamestnania, obdobne ak popri prvom PP uzavrie druhý PP (ktorý netrvá 270 dní), bude mať nárok na materské iba z prvého zamestnania.
Už som to tu raz písala, ale nechcela som to veľmi rozpiplávať, ak by SP chcela priznávať dávky z oboch poistení, aby som na to zbytočne neupozorňovala.
Ale napriek tomu existuje íný "právny dôvod" (t.j. zo zákona), aj keď sporný, že ak beží zamestnanie, a niekto sa DNP, nárok na materské bude mať iba zo zamestnania, obdobne ak popri prvom PP uzavrie druhý PP (ktorý netrvá 270 dní), bude mať nárok na materské iba z prvého zamestnania.
Už som to tu raz písala, ale nechcela som to veľmi rozpiplávať, ak by SP chcela priznávať dávky z oboch poistení, aby som na to zbytočne neupozorňovala.
Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
V takom prípade bez akejkoľvek pochybnosti a jednoznačne je nárok na dávky z oboch poistení, samozrejme v súčte len do výšky max. DVZ.
.. už som sa naplašila, že aj k tomuto je nejaké špeciálne usmernenie SP.
Ako potom budú posudzovať nárok na ošetrovné - kde podmienka 270 dní neplatí ... myslím pri súbehu dvoch poistení (ak trvajú krátko)
Ako potom budú posudzovať nárok na ošetrovné - kde podmienka 270 dní neplatí ... myslím pri súbehu dvoch poistení (ak trvajú krátko)
Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
Nárok na ošetrovné je z každého v danom momente (vzniku potreby ošetrovania) existujúceho nem.poistenia. tam sa doba 270 dní nevyžaduje.
Takže ak napr. zamestnankyňa s malým platom vie, že zajtra pôjde s dieťaťom na OČR, dnes jej stačí vybaviť si DNP...zvýši si tak 10 dní trvajúce ošetrovné o 1485 Sk...a po skončení OČR môže pokojne DNP zrušiť...a tak dookola...
...až mi je tej SP ľúto, keď toto píšem...
Takže ak napr. zamestnankyňa s malým platom vie, že zajtra pôjde s dieťaťom na OČR, dnes jej stačí vybaviť si DNP...zvýši si tak 10 dní trvajúce ošetrovné o 1485 Sk...a po skončení OČR môže pokojne DNP zrušiť...a tak dookola...
...až mi je tej SP ľúto, keď toto píšem...
Dobry den,
som v 19 tt. Termin porodu 23.5.2008, nastup na MD 12.4.2008. Podla doterajsich rad, ktore som od Vas ziskala som pre max MD urobila toto:
K 30.11.2007 som ukoncila PP, od 17.12.2007 som sa opat zamestnala u toho isteho zamestnavatela. Problem som mala akuart s tym, ze mi nebol ochotny vyplatit odmeny za rok 2007 normalne, koli vysokym odvodom. Takze som si to naplanovala takto:
Nastupila som 17.12.2007 s novou pracovno zmluvou a tym istym platom,s 14000 Sk. Kedze som akoze v decembri odpracovala len niekolko dni, na mojej vyplatnej paske mi vysla mzda len 5333 Sk. Kedze som vsak aj v dobe akoze nezamestnanosti pracovala, zamestanavatel mi vyplati mojich 14 000 Sk ale, zvysnu sumu mi da ako odmenu vo vyske 7000 Sk. Na vyplatnej paske je to vsak odelene, je vidno, ze je tam tych 7 000 ako odmena. Je to problem?Podla mna by nemal byt,pretoze mzdarke hadze program za december denny vymeriavci zaklad 955 Sk.Ale pre istotu by som chcela poznat Vas nazor, kedze este mam asi tyzden cas tento plan zmenit. Moze ostat moja decembrova mzda rozdelena takymto sposobom? Bude sa matesrke ratat za len za 11 dni roku 2007? Rok 2008 s tym uz nema nic spolocne?
Ak by som sla napr. vo feb 2008 na PN je pre mna VZ rovnaky ako na MD? Platia tam tie iste pravidla ko pri vypocte materskeho?Rata sa len za 11 dni z roku 2007?
som v 19 tt. Termin porodu 23.5.2008, nastup na MD 12.4.2008. Podla doterajsich rad, ktore som od Vas ziskala som pre max MD urobila toto:
K 30.11.2007 som ukoncila PP, od 17.12.2007 som sa opat zamestnala u toho isteho zamestnavatela. Problem som mala akuart s tym, ze mi nebol ochotny vyplatit odmeny za rok 2007 normalne, koli vysokym odvodom. Takze som si to naplanovala takto:
Nastupila som 17.12.2007 s novou pracovno zmluvou a tym istym platom,s 14000 Sk. Kedze som akoze v decembri odpracovala len niekolko dni, na mojej vyplatnej paske mi vysla mzda len 5333 Sk. Kedze som vsak aj v dobe akoze nezamestnanosti pracovala, zamestanavatel mi vyplati mojich 14 000 Sk ale, zvysnu sumu mi da ako odmenu vo vyske 7000 Sk. Na vyplatnej paske je to vsak odelene, je vidno, ze je tam tych 7 000 ako odmena. Je to problem?Podla mna by nemal byt,pretoze mzdarke hadze program za december denny vymeriavci zaklad 955 Sk.Ale pre istotu by som chcela poznat Vas nazor, kedze este mam asi tyzden cas tento plan zmenit. Moze ostat moja decembrova mzda rozdelena takymto sposobom? Bude sa matesrke ratat za len za 11 dni roku 2007? Rok 2008 s tym uz nema nic spolocne?
Ak by som sla napr. vo feb 2008 na PN je pre mna VZ rovnaky ako na MD? Platia tam tie iste pravidla ko pri vypocte materskeho?Rata sa len za 11 dni z roku 2007?
Lektor - dane, mzdy a odvody a poslanec NRSR (SaS) ...viac
hodmon: Je to OK, pre určenie denného VZ nie je podstatné rozdelenie príjmu na základ plus odmena.
Počas celého roka 2008 máte DVZ daný ako celkový hrubý príjem za december deleno 16 dní (17.12. až 31.12) - DVZ sa počíta ako priemer za kal.dni. Teda aj pri PN vo februári, aj pri materskej.
Počas celého roka 2008 máte DVZ daný ako celkový hrubý príjem za december deleno 16 dní (17.12. až 31.12) - DVZ sa počíta ako priemer za kal.dni. Teda aj pri PN vo februári, aj pri materskej.
pre hodmon,
Pri výpočte nemocenských dávok v roku 2008 budeš mať rozhodujúce obdobie 17.12.-31.2007 t.j. 15dní, lebo rátajú sa kalendárne. Nepíšeš aká bude presne tvoja hrubá mzda za toto obdobie: ale asi ako píšeš 953*15dní t.j. 14295,-, (5333 základná mzda, 7000,- odmeny, zvyšok platené sviatky).
TAkže bude to v poriadku, tvoj denný VZ pre ND bude 907,80Sk, lebo to je maximum za december 07.
Pri výpočte nemocenských dávok v roku 2008 budeš mať rozhodujúce obdobie 17.12.-31.2007 t.j. 15dní, lebo rátajú sa kalendárne. Nepíšeš aká bude presne tvoja hrubá mzda za toto obdobie: ale asi ako píšeš 953*15dní t.j. 14295,-, (5333 základná mzda, 7000,- odmeny, zvyšok platené sviatky).
TAkže bude to v poriadku, tvoj denný VZ pre ND bude 907,80Sk, lebo to je maximum za december 07.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Podobné témy
- Príspevkov: 19, Posledný príspevok: 22.10.07
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 01.08.07
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
