Nástup na MD 23.5.2008. DNP si platím od 1.12.2007 zo základu 8100,-Sk.
Pracujem v kuse 3 roky, k 20.5.2008 chcem dať výpoveď a od 21.5.2008
nastúpiť v novej firme zo základom 20.000,-Sk, budem mať nárok na max.materskú?

Dobrý deň,

som 4 roky zamestnaná a práve som zistila, že som tehotná. Predpokladaný dátum pôrodu bude niekedy v decembri 2008. Môj vymeriavaci základ za rok 2007 bol 16000. Chceli by som tiež získať materskú 15000 Sk. Je to ešte možné stihnúť keď budem platiť dobrovoľné nemocenské poistenie z 12142 Sk? Pretože na sociálnej poistovni mi povedali, že dobrovoľné nemocenské poistenie musím platiť minimálne 270 dní. Ja som myslela, že to platí na nemocenské poistenie. Ďakujem za skorú odpoveď

Lea: Riešenie je len ukončiť súčasný PP a pred nástupom na MD uzavrieť nový s príjmom vo výške vtedy platného max. základu - teraz je 28142 Sk, od júla bude 30219 Sk.

Skúsenosti nemám, ale dám Ti link jednej stránky ohľadne materskej v Anglicku : (dúfam , že Ti pomôže)
http://www.direct.gov.uk/en/Employment/Employees/WorkAndFamilies/DG_10029285

Áno, je to dobrý plán. Materské by si mala dostať aj z DNP, lebo sa ti do 270 dní NP započítajú aj predchádzajúce UKONČENÉ nemocenské poistenia. Úplná istota je ukončiť PP 20.5.2008, a začať nový PP 21.5.2008 s maximálnym VZ 28.142 Sk. V tomto prípade budeš mať nárok na nemocenské iba z jedného NP (NP zamestnanca), ale máš istotu, že SP ti toto maximálne materské prizná. Veď zamestnávateľa to nebude veľa stáť, za dni 21.5.-22.5.2008 musíš zarobiť iba 1.816 Sk.

Na to by som sa nespoliehala, použila by som radšej to prerušenie zamestnania.

Dobry den, mam na vas prosbu. Zaciatkom roka som sa zaujimala, ako si zvysit matersku. Zamestnana som od cca 06/2003 doteraz a od 27.4.2008 nastupujem na MD s tym, ze prac. pomer nebol ukonceny. Bolo mi poradene, aby som sa par dni pred nastupom na MD prihlasila na DNP, co som urobila 1.4.2008. Tym padom som si myslela, ze ked mam zo zamestnania povinne NP, ktore bolo platene viac ako 270 dni, tak mi vznikne narok aj z DNP. Lenze pracovnicka v SP mi povedala, ze jedno poistenie musi byt UKONCENE (v ramci nejakeho obdobia v minulosti?). Vysvetlite mi prosim, co to znamena? Mala pravdu a fakt nie je narok na matersku aj z poistenia zo zamestnania a z DNP?

deni-s...obávam sa, že pracovníčka soc.poisťovne má pravdu, stačí, keď si prečítaš pár príspevkov v tejto téme dozadu. Aj ja som to celé najskôr zle pochopila-platím si DNP a asi zbytočne...

Citala som si akurat prispevky asi z decembra a jedna poradkyna - jankasm tam pise, co som aj ja nikde nenasla, ze v zakone nie je nic take uvedene, zeby to malo byt UKONCENE NP. Ze je to ich nejaky vnutorny predpis? Ona podala odvolanie a uspela. Tak ako teraz? Podat si ziadost z DNP znovu a cakat, co bude? Prip. sa podobne odvolat?

Bola som na školení na prelome nov-december 2007, kde samotný školiteľ poradil prihlásiť sa na DNP, ale v jednom príspevku /samozrejme až v roku 2008, ale ja som poistená od 1.12.2007/ som sa dočítala, že výklad zákona v prvej fáze bol taký a onaký a pravdou je, že DNP
nám pri materskej vôbec nepomôže, pokiaľ neukončíš PP a neuzatvoríš nový. A to je už vlastne jedno, keď Ti v novej práci dajú zarobiť na tých pár dní 20 alebo 30 tisíc/mesiac...

Dakujem vam obom za radu, vyskusam to, dufam, ze to vyjde. Este mi nie je jasne, ci pri tomto fiktivnom ukonceni prac.pomeru s musia aj rusit a znovu uzatvarat vsetky poistenia (socialka, zdravotna atd), predpokladam, ze ano.
Keby som sla na predcasnu matersku (8tyzdnov pred terminom), vychadzalo by to na polovicu septembra cca. Znamena to, ze v tom pripade by som tuto fintu musela spravit na konci augusta?
Vopred dakujeeeeem

Janka, ale veď ona píše, že ukončí PP 20.5. a nový začne 21.5.-takže bude tam ukončené NP. Ale v ďalšej vete jej radím, čo je ešte lepšie urobiť-mať nový PP z maximálnym VZ.

Odpovede sú v texte.

No ja som síce podala odvolanie a uspela som, ale to bolo všetko ešte podľa starého zákona, a zo zákona som mala nárok vtedy na materskú zo zamestnania aj z DNP, nakoľko som si aj jedno aj druhé NP platila 270 dní. To len tetuška na našej pobočke nejak zazmätkovala, asi nemala odvahu priznať mi takú vysokú sumu tak to nechala na rozhodnutie BA, ktorá vlastne posudzovala odvolanie.

Čo sa týka tvojho prípadu, tak bohužiaľ neviem či by odvolanie zabralo. Ten ich výklad zákona jasne hovorí o ukončených NP v posledných dvoch rokoch. A to ty nemáš.

Brcko aj ostatni...moc dakujem,ze sa nam tu venujete!
Myslela som,ze moj predosly prispevok uz bude posledny...ale asi vela spekulujem :-(

Po dlhsich uvahach s manzelom sme sa rozhodli,ze asi nebudem platit DNP(vychadza mi to len tak tak aby som to stihla),ale skusime radsej alt. "nanovo sa zamestnat pre nastupom na MD z max.". Len tu zase potrebujem radu.

Neviem,ci si to pamatate,tak ja to opat zhrniem:
Zamestnana som od r.2002, od 2005 som na materskej, ktora mi trva do 12/2008. Teraz cakame 2.dietatko a na matersku by som mala nastupit 11/2008.Otazka znie:
1.alt:Keby som dala vypoved v terajsom zamestnani niekedy ku koncu oktobra a zamestnala sa v inej firme,kde by som mala max. vym.zaklad, plati u mna,ze som nem.poistena 270 dni?Mam aj ja takuto moznost?
2.alt. ako som pisala v predoslych prispevkoch,chcela som zacat od sept. pracovat,ale kedze mi to vychadza len 2 mesiace do nastupu na druhu matersku a v terajsej praci chcem dat tak ci tak vypoved (jeden z dovodov je aj max.materska) , nebolo by pre mna financne vyhodnejsie zrusit terajsi pracovny pomej k 31.8. a byt 2 mesiace nezamestnana (z coho by sa mi pocitali davky v nezamestnanosti?)na Urade prace (maly pojde do skolky) alebo radsej ostat stale na rodicovskej dovolenke, kym nenastupim na dalsiu matersku?
V podstate ked to zhrniem chcem vediet,ci dat vypoved k septembru al. novembru a ci vobec budem mat narok na max. matersku,ak sa pred nastupom na 2.matersku zamestnam z maximom.

ja viem,ze uz moc kombinujem,ale ked mam moznost a ste ochotni mi poradit,chcem z toho vytazit co najviac.
Dakujem!

Skúška

...

BRCKO DAKUJEM moc moc moc

Tak ak som to spravne pochpoila,pri nasledujucich dvoch alt. my vzdy bude vychadzat max.materska?
1.alt Terajsi pracovny pomer ukoncim k 31.8. , ukoncim aj rodic.d. a od 1.9. sa zamestnam v novej firme(chcem trosicku odrobit,potrebujem zmenu :-) ) a v tejto novej firme potom pred nastupom na novu MD v novembri sa zamestnam nanovo z maxima(v tejto firme by mi to umoznili)
2.alt. budem az do konca okt. na rodic.dovolenke, ku koncu mesiaca ukoncim PP v povodnom zamestnani a zamestnam sa v novej f. z maxima
Plati takato zmena...myslim ukoncenie povodneho PP a nova pracovna zmluva aj pocas toho,ze sa mi bude kryt rod.dovolenka s novou materskou d.(terajsia rod.d. mi trva do 12/08 a nova zacina 11/08) ?

uz naozaj dufam,ze to je posledna otazka a nebudem viac otravovat

Obidve alternatívy sú fajn.

To prekrytie RD s novou MD vôbec nie je problém, oni sa totiž to nemôžu prekrývať. Čiže začatím novej MD Ti proste prvá RD skončí.
No a zmenu v zamestnaní, pri tej tvojej 2. alternatíve musíš urobiť aj tak ešte pred začiatkom MD, takže k žiadnemu krytiu tam nedôjde.

ahojte, neviete mi poradiť, že ked som moment.PN kvôli rizik.tehu bude mi platiť len sociálka? zamestnávatel len tých prvých 10 dní? ak by som bola doma napr.3 mes., tak zamest. nedáva ani korunu? dakujem