Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Sociálny fond §6
Sociálny fond nevytváraný zo zisku považujem za prepašovaný kúsok socializmu bývalou pani ministerkou do dnešnej doby. Vzhľadom na to, že môžu byť postihy za jeho nevytváranie prosím o upresenie odstavcov v §6 Zákona o sociálnom fonde.
§ 6
(1) Prostriedky fondu sú vedené na osobitnom účte fondu zamestnávateľa.
Otázka: Aká je definícia osobitného účtu. (Pre JÚ a PÚ)
(2) Na osobitný účet fondu sa prostriedky prevádzajú vo výške jednej dvanástiny do 15 dní po začatí každého mesiaca vo forme preddavkov z predpokladanej ročnej výšky základu na určenie povinného prídelu podľa § 4 ods. 1.
Otázka: Špeciálne účty v bankách pre prostriedky soc. fondu podnikatelia zrušili. Ako sa naplní litera tohoto odstavca.
(3) Zostatok prostriedkov fondu sa prevádza do nasledujúceho roka.
(4) Zúčtovanie prostriedkov predstavujúce povinný prídel do fondu vykoná zamestnávateľ do konca druhého mesiaca po uplynutí bežného roka.
Otázka: Technicky čo to znamená zúčtovanie.
Je mi hamba, že o soc. fonde neviem skoro nič, ale je to z dôvodu že v malých firmách bola réžia akolo sociálneho fondu temer rovná výške vytvoreného soc. fondu.
Prosím o informácie.
Ďakujem
apo
§ 6
(1) Prostriedky fondu sú vedené na osobitnom účte fondu zamestnávateľa.
Otázka: Aká je definícia osobitného účtu. (Pre JÚ a PÚ)
(2) Na osobitný účet fondu sa prostriedky prevádzajú vo výške jednej dvanástiny do 15 dní po začatí každého mesiaca vo forme preddavkov z predpokladanej ročnej výšky základu na určenie povinného prídelu podľa § 4 ods. 1.
Otázka: Špeciálne účty v bankách pre prostriedky soc. fondu podnikatelia zrušili. Ako sa naplní litera tohoto odstavca.
(3) Zostatok prostriedkov fondu sa prevádza do nasledujúceho roka.
(4) Zúčtovanie prostriedkov predstavujúce povinný prídel do fondu vykoná zamestnávateľ do konca druhého mesiaca po uplynutí bežného roka.
Otázka: Technicky čo to znamená zúčtovanie.
Je mi hamba, že o soc. fonde neviem skoro nič, ale je to z dôvodu že v malých firmách bola réžia akolo sociálneho fondu temer rovná výške vytvoreného soc. fondu.Prosím o informácie.
Ďakujem
apo
Hľadať v debate
Kristina27 
2. Prostriedky v SF sa nečlenia na "skôr-vytvorené a novo-vytvorené". Preto zo SF možno čerpať toľko, koľko je vytvorené. Otázka: "...zamestnancovi 200 Sk mesačne..." nie je na mieste; ale napr. 10 Sk na 1 SL je v poriadku (za mesiac to môže byť 200-230 sk).
My zo SF prispievame iba na SL, zamestnanci nemajú záujem čerpať "inak". Teda celá tvorba ide len na prispievanie na SL. Napokon, ak je veľká tvorba, môže sa stať, že zamestnanci budú mať SL zadarmo, resp. dva mesiace zadarmo. Treba si tvorbu a čerpanie sledovať každý mesiac a potom sa dá pekne čarovať a nekumuluje sa zbytočne nečerpané.
Ahojte, nemám celkom jasno v soc. fonde preto sa chcem spýtať:
1. Môže firma tvoriť ďalší prídel do soc. fondu vo výške 0,5% (podľa §3 ods.1 písm. b zákona o soc.fonde), ak firma nedosahuje zisk?
2. Bude tento prídel daňový náklad?
Ďakujem za odpovede.
1. Môže firma tvoriť ďalší prídel do soc. fondu vo výške 0,5% (podľa §3 ods.1 písm. b zákona o soc.fonde), ak firma nedosahuje zisk?
2. Bude tento prídel daňový náklad?
Ďakujem za odpovede.
Ešte jedna otázočka. Ak firma do konca roka nevyčerpá soc. fond, musí si potom o zostatok na účte soc. fondu upraviť základ dane?
ešte mám nevyriešené otázky:
1. ďalší prídel podľa § 3 ods. 1 písm. b) zákona o soc. fonde je zamestnávateľ povinný tvoriť? Ak áno (tak som to pochopila), môže ho tvoriť:
- v prípade kolektívnej zmluvy v akejkoľvek výške (0% až xxx%)
- v prípade že nie sú odbory,tak max. do výšky 0,5% (môže teda aj vo výške 0% alebo musí byť nejaký príspevok?)
alebo
- príspevku na cestu do práce a späť do výšky 0,5% (môže teda aj vo výške 0% alebo musí byť nejaký príspevok?)
Chápem to správne, alebo som mimo?
ďakujem za odpovede.
1. ďalší prídel podľa § 3 ods. 1 písm. b) zákona o soc. fonde je zamestnávateľ povinný tvoriť? Ak áno (tak som to pochopila), môže ho tvoriť:
- v prípade kolektívnej zmluvy v akejkoľvek výške (0% až xxx%)
- v prípade že nie sú odbory,tak max. do výšky 0,5% (môže teda aj vo výške 0% alebo musí byť nejaký príspevok?)
alebo
- príspevku na cestu do práce a späť do výšky 0,5% (môže teda aj vo výške 0% alebo musí byť nejaký príspevok?)
Chápem to správne, alebo som mimo?
ďakujem za odpovede.
zltalienka
Použiteľný je v tom zmysle, že po zaplatení dane zostane suma, ktorá sa dá rozdeliť podľa uznesenia v s.r.o. valného zhromaždenia.
Ziska sa dá použiť rôzne:
- na tvorbu rezervného fondu
- na vyplatenie spoločníkom,
- na vyplatenie zamestnancom
- na úhradu strát minulých období
- a tak rôzne.
apo
Vďaka za opdpovede, Tweety a apo, myslela som si to, ale .....
ešte mám otázku:
Môže sa zo soc. fondu vyplatiť príspevok na rekondičný pobyt súvisiaci s BOZP alebo príspevok na doškolenie zamestnanca, ktoré potrebuje na výkon svjho zamestnania?
ešte mám otázku:
Môže sa zo soc. fondu vyplatiť príspevok na rekondičný pobyt súvisiaci s BOZP alebo príspevok na doškolenie zamestnanca, ktoré potrebuje na výkon svjho zamestnania?
Vážne?
Čiže, zamestnávateľ môže poslať zamestnanca na školenie (napr. ohľadne miezd) a zaplatí to zo sociálneho fondu? (takže vytvorený soc. fond sa využije na účely zamestnávateľa, namiesto toho, aby bol použitý na účely zamestnanca - napr. na doplatenie na stravu)
Je to v poriadku?
Čiže, zamestnávateľ môže poslať zamestnanca na školenie (napr. ohľadne miezd) a zaplatí to zo sociálneho fondu? (takže vytvorený soc. fond sa využije na účely zamestnávateľa, namiesto toho, aby bol použitý na účely zamestnanca - napr. na doplatenie na stravu)
Je to v poriadku?
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
