Materská dovolenka je 28, resp. 35 týždňov, zrejme sa jedná o rodičovskú dovolenku. Pokiaľ dieťa nebude umiestnené v jasliach so štátnym príspevkom, môžeš ju zamestnať na dohodu. /Dohoda o vykonaní práce - rozsah práce 350 hod v roku u jedného zamestnávateľa, dohoda o pracovnej činnosti - max. 10 hod. týždenne/
Ak si ešte nemala zamestnancov prihlásiš sa v soc. poisťovni na reg. liste zamestnavateľa a kamarátku nahlásiš deň pred nástupom do práce na reg.. liste fyzickej osoby.
Ak nie si registrovaná na daňovom úrade ako platiteľ dane zo závislej činnosti, treba doplniť registráciu a štvrťročne zasielať Prehlad o zrazených preddavkoch /do 1 mesiaca po ukončení štvrťroka/ a do 3 mesiacov po skončení kal. roka hlásenie.
Aj zamestnancovi na dohodu môžeš dať podpísať Vyhlásenie k zdaňovaní príjmov a môže si uplatniť nezd. časť základu dane. Aj keď bude daň nulová, nezabudni na DU zaslať prehľad.
Podpísanú dohodu musí kamarátka odovzdať na ÚPSVaR, kde si vybavovala rodičovský príspevok. Nárok na rod. príspevok jej nezanikne, výška odmeny z dohody nie je stanovená.
Ak však jej príjem presiahne 6-násobok min. mzdy za rok, musí podať ročné zúčtovanie zdr.poistenia.
--------
Veronika