Zavrieť

Porady

Brigada popri materskej

Ahojte
mam kamaratku a chcel by som ju zamestnat brigadnicky popri materskej, ale tak aby neboli ziadne problemy. Bola by to praca na 4-6 hodin denne, beriem ohlad na male dieta.
Mozem ju zamestnat? Je treba ju niekde hlasit (socialka)?
Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Doplň prosím :
    - kamarátka je na materskej alebo rodičovskej dovolenke ?

    - na "materskú" išla od zamestnávateľa alebo z úradu práce, resp. dobrovolne nezamestnaná ?

    - chceš ju zamestnať na dohodu alebo pracovnú zmluvu?

    -------
    Veronika

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Materská dovolenka je 28, resp. 35 týždňov, zrejme sa jedná o rodičovskú dovolenku. Pokiaľ dieťa nebude umiestnené v jasliach so štátnym príspevkom, môžeš ju zamestnať na dohodu. /Dohoda o vykonaní práce - rozsah práce 350 hod v roku u jedného zamestnávateľa, dohoda o pracovnej činnosti - max. 10 hod. týždenne/
    Ak si ešte nemala zamestnancov prihlásiš sa v soc. poisťovni na reg. liste zamestnavateľa a kamarátku nahlásiš deň pred nástupom do práce na reg.. liste fyzickej osoby.
    Ak nie si registrovaná na daňovom úrade ako platiteľ dane zo závislej činnosti, treba doplniť registráciu a štvrťročne zasielať Prehlad o zrazených preddavkoch /do 1 mesiaca po ukončení štvrťroka/ a do 3 mesiacov po skončení kal. roka hlásenie.
    Aj zamestnancovi na dohodu môžeš dať podpísať Vyhlásenie k zdaňovaní príjmov a môže si uplatniť nezd. časť základu dane. Aj keď bude daň nulová, nezabudni na DU zaslať prehľad.

    Podpísanú dohodu musí kamarátka odovzdať na ÚPSVaR, kde si vybavovala rodičovský príspevok. Nárok na rod. príspevok jej nezanikne, výška odmeny z dohody nie je stanovená.
    Ak však jej príjem presiahne 6-násobok min. mzdy za rok, musí podať ročné zúčtovanie zdr.poistenia.

    --------
    Veronika

    Brigada popri materskej

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.