Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Skúšobná doba, PN a ukončenie PP
Ahojte vštci.
Mam otazočku. Zamestanec nastupil 3.9.2007, SD dohodnuta do 3.12.2007. Od 21.11 je PN. Kedze som uz termin 3.12 presvihla (dnes je 20.12.2007), chcem sa opytat ci mozem ukoncit PP v SD k 26.12.2007, alebo pockat, kym ukonci PN a potom ukoncit PP v SD (predpokladam ze SD sa predlzuje o dobuPN). Niekde som citala, ze pocas PN sa SD prerusuje, teda nemozem dat vypoved kedze uz je po 3.12, mam pockat na ukoncenie PN, potom bude pokracovat SD a az vtedy ukoncit PP v SD.
Prosim urychlene radu, koniec roka sa blizi a sefstvo chce pocut jasne stanovisko.
Mam otazočku. Zamestanec nastupil 3.9.2007, SD dohodnuta do 3.12.2007. Od 21.11 je PN. Kedze som uz termin 3.12 presvihla (dnes je 20.12.2007), chcem sa opytat ci mozem ukoncit PP v SD k 26.12.2007, alebo pockat, kym ukonci PN a potom ukoncit PP v SD (predpokladam ze SD sa predlzuje o dobuPN). Niekde som citala, ze pocas PN sa SD prerusuje, teda nemozem dat vypoved kedze uz je po 3.12, mam pockat na ukoncenie PN, potom bude pokracovat SD a az vtedy ukoncit PP v SD.
Prosim urychlene radu, koniec roka sa blizi a sefstvo chce pocut jasne stanovisko.
Hľadať v debate
Dobrý deň,
prosím Vás mám takýto problém mám zamestnanca s ktorým som chcela korektne ukončiť pracovný pomer - takže presne podľa zákonníka práce som mu včera oznámila, že mu končí pracovný pomer v skúšobnej dobe a to ku dňu: 25.02.2009 a on mi dnes samozrejme zdravý ako rybka doniesol PN od 24.02.2009. Chcem sa opýtať či aj napriek PN platí dátum ukončenia pracovného pomeru alebo sa presúva až po ukončení PN. Ďakujem
prosím Vás mám takýto problém mám zamestnanca s ktorým som chcela korektne ukončiť pracovný pomer - takže presne podľa zákonníka práce som mu včera oznámila, že mu končí pracovný pomer v skúšobnej dobe a to ku dňu: 25.02.2009 a on mi dnes samozrejme zdravý ako rybka doniesol PN od 24.02.2009. Chcem sa opýtať či aj napriek PN platí dátum ukončenia pracovného pomeru alebo sa presúva až po ukončení PN. Ďakujem
som kto som
inge57 
tonkat
(6) Pracovný pomer na kratší pracovný čas, v ktorom je rozsah pracovného času menej ako 15 hodín týždenne, môže zamestnávateľ alebo zamestnanec skončiť výpoveďou z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Výpovedná doba je 30 dní a začína plynúť dňom, v ktorom sa doručila výpoveď.
Pracovný pomer dohodou môže byť skončený akýmkoľvek dňom, na ktorom sa obidve strany dohodnu.
tonkat
veronikasad
(1) Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba je rovnaká pre zamestnávateľa aj zamestnanca a je najmenej dva mesiace. Ak je daná výpoveď zamestnancovi, ktorý odpracoval u zamestnávateľa najmenej päť rokov, je výpovedná doba najmenej tri mesiace.
Ďakujem, ja som tiež toho názoru, že sa dva mesiace už nedajú skrátiť, ale šéfstvo chce doplniť dodatok do pracovnej zmluvy, že výpoveď bude u každého pracovníka dohodou a VD bude 1 týždeň. Nechcú pochopiť, že je to v rozpore so ZP. Tvrdia mi, že keď môže byť skončenie PP dohodou - §60, tak sa takto môžu dohodnúť aj v pracovnej zmluve dopredu.
tonkat
(1) Právny úkon, ktorým sa zamestnanec vopred vzdáva svojich práv, je neplatný.
Takže takáto dohoda v PZ je neplatná. To, že sa pri ukončení PP dohodnú na presnom dátume skončenia je iná vec. Ale ty trvaj na tom, že je to neplatné, ak to takto uvedú v PZ.
Dobrý deň, mám prípad keď zamestnanec mal skončenú PN k 8.3.2009 a tiež žiadal ukončiť PP k 8.3.2009, môže sa v ten istý deň keď končí PN ukončiť aj PP? Zamestnávateľ súhlasí na skončení, takže dohodou, ide mi len o ten deň, či môže to byť vzájomne. Ďakujem veľmi pekne.
kovex
Dobrý deň. Chcem sa spýtať poraďákov ako je to keď máme zamestnanca v skúšobnej dobe, v marci odrobil 3 dni a viac sa neozval. Z čoho mu mám výrátať odvody, keď nemá ani PN a nedá sa s ním spojiť len sme sa dozvedeli, že je chorý/ čo môže byť pravda aj nemusí./ Chcem mu zaslať na jeho adresu skončenie PP v skúšobnej dobe. Má vlastne absenciu. Ďakujem.
astensova
v práci, už ste s ním mali dávno zrušiť pracovný pomer v skúšobnej dobe. Veď načo ešte tá absencia, zbytočne s takým pracovníkom máte problémy.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
