Zamestnanec odchádza do dôchodku 14.3.2012. Má ešte nárok na 13 dní dovolenky. 9 dní bude čerpať a 4 dni mu preplatím. Prosím Vás aké budú odvody do soc. a zdravotnej. Neodpracuje tento mesiav vlastne ani jeden deň. Neviem či z tých 9 dní treba odvádzať? a čo tie 4 dni?

ak nedosahuje max. VZ pre SP či ZP z celej HM mu budeš odvádzať fondy.......iné by bolo ak by bol počas marca napr. na PN či OČR, popr. čerpal by neplatené voľno...

Dobrý deň, prosím je pravda, čo som sa dočítala z príspevkoch v tejto téme, že ak zamestnanec
ukončí PP a v mesiaci, v ktorom sa mu prepláca nevyčerpaná dovolenka nemá odpracovaný ani jeden deň /je na PN/ tak sa odvody z nevyčerpanej dovolenky neplatia? Ďakujem

iba ZP .....a organizácia zaplatí tiež ZP a ÚP

Ďakujem veľmi pekne

do SP sa z preplatenej dovolenky neplatí nič?

A prečo by sa nemalo?

no pýtam sa lebo vyššie je písané, ak je celý mesiac na PN, vyplatila som mu ZP a preplatok dane, z toho odvody nerátam a potom som mu preplácala dovolenku pretože ukončil PP, tak preto sa pýtam aké odvody rátať, program mi do SP nezarátal nič a ZP mi vyrátalo z celej preplatenej dovolenky? tak potom ako je to?

zamestnanec končil PP, preplatila som mu D a program mi vyrátal odvody do ZP ale nevyrátal mi úrazové poistenie do Sp, mám to dopočítať a opraviť? ď

ÚP do SP by malo byť .... ale aj výnimka môže byť - ak je pred skončením PP na rodičovskej dovolenke, ktorá začala pred 1.1.2011.
Ak bežný zamestnanec skončil PP (čiže nie počas PN, materskej) tak aj ostatné odvody do SP by mali byť.

nie od bol od decembra na PN, čiže som mu preplatila dovolenku z r. 2011 a z tej dovolenky odvody do ZP zamestnávateľ,zamestnanec a do SP mi program nevyrátal, takže dorátam z preplatenej dovolenky úrazové 0,8 % a opravím výkaz do SP? dakujem

ÚP treba odviesť.

chcem Vás požiadať o radu, čo s prečerpanou dovolenkou - zam-ecovi končil PP dohodnutý na dobu určitú 31.8., ale ostal mu 1 den prečerpanej dovolenky, ktorú by som mu mala zraziť. celý mesiac bol na PN, takže nemá žiadny VZ do SP a ZP, a zrazený deň dovolenky robí mínusový vymer.základ do poisťovní. čo s tým, ako to má byť správne?? ďakujem za rady.

Precerpana dovolenka je iba medzi zamestnavatelom a zamestnancom, nesmie ovplyvnit VZ pre SP, zrazaz ju aj s odvodmi zamestnavatela z cistej mzdy, nie z hrubej.
Je tu o tom urcite tema na porade, pohladaj