P.S. Skús sa obrátiť na nejakého účtovníka, ktorý ti pomôže s daňovým priznaním, aby si neurobila nejakú fatálnu chybu, čo ťa konec koncov môže visť drahšie, ako zaplatiť toho účtovníka.

Ďakujem veľmi pekne, to je super, odpoveď som dostala presne za 5 minúť :-)
Len myslím , pokiaľ uplatním paušálne výdavky tak účtovník nie je potrebný?... mínus 40% aj sama odpočítam? Alebo komplikovane to môže byt kvôli tomu že som aj zamestnala?

Nenazval by som to komplikované, ale ani také jednoduché to nie je.

Nie je to komplikované, ak dokážeš vyplniť daňové priznanie (kde je množstvo §§, ktoré Ti zrejme nič nehovoria), o RZZP ani nehovorím.

Dakujem za rady, idem hladat uctovnika. Skusim tu:"Uctovniiik!" "Uctovnickaa!". Ak nikto sa neozve, tak skusim ine temy

Vsetkym prajem pohodlne zuctovanie v NR 2008 !

Na hľadanie účtovníka je tu inzercia.

Mozno trochu , ale neviem, kde inde sa na to opytat... Ide o takyto pripad - SZCO bol zaroven aj zamestnany na TPP do 30.8.2007, potom do konca roka uz len SZCO, k 31.12.2007 ukoncil podnikanie. Platil odvody do ZP aj SP podla DP 2006, tie ovsem boli nizsie ako odvody z min. mzdy. Aku vysku odvodov mal platit za tie 4 mesiace, co bol len SZCO? Nadalej v tej istej vyske al. mal platit z min. mzdy? ZP sa osetri pri RZZP, ale co SP? Ak by mal nedoplatok, uviest to aj do DP?
Dakujem

Odvody do SP mal SZČO v r.2007 platiť minimálne z mnimálnej mzdy, bez ohľadu na to, či bol alebo nebol zamestnancaom - treba to doplatiť.

Dakujem, bolo mi to divne, preco sa ale vobec neozvali z SP?! No, to je jedno, poviem mu, ze treba doplatit.

Mozem sa este spytat, bolo vobec niekedy v platnosti to, ze ak bola FO zamestnana na TPP a zaroven aj SZCO, ze mohla platit menej ako odvod z min. mzdy? Ide o mojho otca, ucil na vysokej skole a popritom bol SZCO na zaklade autorizacie. Vobec som netusila, aky chaos v tom ma, dostalo sa mi to do ruk az teraz, ked skoncil cinnost a vyzera to tak, ze do SP bude mat nedoplatky. A on ma presviedcal, ze v jeho pripade mohol platit aj menej, kedze bol aj zamestnany, ja o tom teda neviem...
Mozu mu z SP dorubit aj nejake penale? On platil kazdy mesiac, ale menej

Teraz je to pre SP tak, že ak hrubý príjem (bez odpočítania nákladov) prekročí 12xminimálna mzda, tak musi platiť najmenej z minimálnej mzdy (bez ohľadu na zamestnanie). Pred r.2004 platil iný zakon, ale tam sa tiež porovnával hrubý príjem, a ak ho splnil, platil najmenej z minima. Ale nemám to podrobne pozreté, iba námatkovo (r.1998,2000).

Dakujem, vravel mi, ze z SP mu pred 2-3 rokmi dali platit urcitu ciastku (to bolo asi tou zmenou 2004) a on to tak platil doteraz! Uz poziadal SP o prepocitanie, ale neviem, ako rychlo su to schopni urobit (aj ked mozno budu rychli, ked treba doplacat, ze jo), ale kvoli DP to musim preratat, nech to aspon orientacne sedi, nech neplati este aj dan zbytocne vysoku.
Kazdopadne vdaka za info, este si to idem niekde nastudovat.