Príjem je nad 5000 SK (25 585 SK), príjem z dohody a zo zamestnania je od toho istého zamestnávateľa a má potvrdenie o príjme aj z dohody aj zo zam.

Zamestnávateľ mu mal vystaviť jedno Potvrdenie..., v ktorom sú uvedené príjmy aj z Dohody aj z HPP, vrátane odvedených preddavkov.. V tom zmysle opraviť a opraviť aj DP.

Veľmi pekne ďakujem.

Dobry den, chcela by som sa opytat na DP. Minuly rok som pracovala popri VS na dohodu (pomer trva).Zamestnavatel mi odvadzal preddavky na dan z prijmov. V polov. oktobra som sa riadne zamestnala u dalsieho zamestnavatela, kt. mi rovnako odvadzal dan z prijmu-preddavky. Spolu som za cely rok zarobila 56 137 Sk. Chcem sa opytat, ci mam narok na vratenie preplatku dane a ak ano, priblizne v akej vyske, nakolko moj zamestnavatel, kt. mi robil DP mi vypocital preplatok len z preddavkov u jedneho zamestnavatela, t.j 1 706 Sk. Doposial som si podavala DP sama a suma, ktoru mi odvadzal zamestnavatel (preddavok, ktory mi bol vrateny), u kt. som pracovala uz pocas VS, bola podstatne vyssia. Dakujem za odpoved

Zrejme si mu nepredložila potvrdenie o príjme od druhého zamestnávateľa. Pri podaní DP, alebo RZD u zamestnáv.( samozrejme, ak ešte nie je spravené) z obidvoch dohôd ,máš nárok na vrátenie všetkých zaplatených preddavkov, pretože NČ je vyššia, ako tvoj príjem z obidvoch dohôd.

nebola z príjmu z dohody zrazená zrážková daň? ak áno, tak ti túto daň zamestnávateľ, ktorý ti vykonal RZD nemohol vrátiť. Takto zrazenú daň ti môže vrátiť len DÚ prostredníctvom DP.

dakujem za odpoved, este sa chcem opytat, ci sa da este podat DP, teda nejake dodatocne, alebo opravne alebo pod. na dan. úrade,kt. by mi preddavok dane bol vrateny. :-)

Áno dá, bude to dodatočné DP, ktorého prílohou bude RZD.

Nemal by dostať pokutu za podanie dodatočného DP, tu prikladám link, treba si prečítať bod 6, za akých podmienok sa pokuta nedáva a to je aj tento prípad.

http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?...22473&pa=11156