Áno ide o PÚ - a to ja nerobím, máme na to účtovníka...budem si to takto viesť len pre seba...vrelá vďaka...

Novela 591/2007 od 1.1.2008 v § 3 ods. 2 rieši možnosť tvoriť pri splnených
podmienkach SF vo výške 1 %, tento zvýšený prídel však nie je možné
podľa § 5 zahrnúť do nákladov u podnikateľského subjektu - vysvetľujem
si to správne?

Dobrý deň, na školení v I.2008 nám boli dané aj materiály ohľadne zákona o soc.fonde, kde v 4, základ na určenie ročného prídelu....je odvolávka na bo 3 prečiarknutá, že už neplatí, teda SF tvoríme z objemu všetkých HM vrátane náhrad.

Ako sa účtuje tvorba a čerpanie v JEDNODUCHOM ÚČTOVNÍCTVE, konkrétne v MRP. Vďaka.
/nemáme v banke samostatný účet na SF/

nazri sem:

http://www.porada.sk/t20497-socialny-fond-mrp-dos.html
http://www.porada.sk/t24527-mrp-a-socialny-fond.html
http://www.porada.sk/t74275-mrp-a-socialny-fond.html

Môžete prosím upresniť číselné označenia vo Vašom príspevku, že čo konkrétne neplatí?

To, že vrátane náhrad nie je nikde v zákone o SF ani v odvolávkach na iný predpis uvedené. V zákone v § 4 ods. 1 je len "súhrn hrubých miezd a platov" s odvolávkou na §118 ods. 2 ZP:
(2) Mzda je peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty (naturálna mzda) poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu. Za mzdu sa nepovažuje plnenie poskytované v súvislosti so zamestnaním podľa iných ustanovení tohto zákona alebo podľa osobitných predpisov, najmä náhrada mzdy, odstupné, odchodné, cestovné náhrady, príspevky zo sociálneho fondu, výnosy z kapitálových podielov (akcií) alebo obligácií daňový bonus, náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a náhrada za pracovnú pohotovosť. Za mzdu sa tiež nepovažuje ďalšie plnenie poskytované zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení.
Pojem "hrubá mzda" nikde v platných predpisoch definovaný nie je. (Nebol ani v dnes už neplatnom zákone o mzde). Aj tam bol definovaný len pojem "mzda" v zmysle odmena za prácu. Bez náhrad za dovolenku, dočasnú práceneschopnosť, príplatkov za pracovnú pohotovosť atď.
Keďže "hrubá mzda" nie je nikde definovaná, a určite nie v zmysle hrubého zdaňovaného príjmu (mzda+náhrady+príplatky), tvrdenie, že SF po novom sa vypočítava aj z náhrad, podľa mňa nemá oporu v zákone. Minimálne rovnako správne (podľa mňa) je aj tvrdenie, že sa vypočítava tak isto ako doteraz - zo mzdy za vykonanú prácu, bez náhrad.
Ak medzitým vyšlo nejaké usmernenie napr. z MPSVaR, tak rád svoj názor opravím .

Ahojte, mna by tiež zaujímala odpoved na otázku z príspevku 23, či je odvod vo výške 1% do SF možný s tým, že zvyšných 0,4% nie je VOZD.
Adalšia otázka, ked sme doteraz počítali tých 0,6% z hrubej mzdy, čiže vrátane dovoleniek, je to potrebné prepracovať?
No na zaklade zistenia tu: http://www.porada.sk/t39485-zakon-o-...-1-2008-a.html je pri splnení určitých podmienok daných zákonom VOZD aj celé 1% odvodov do SF
no ak sa mýlím, poradte mi... dakujem

Zákon o SF , presnejšie § 3 ods. 1 písm. a/ hovorí, že povinný prídel je 0,6 až 1%, to znamená že zametnávateľ môže dať na SF aj 0,7, 0,8, 0,9 alebo aj 1 percento tiež? A všetko by išlo do VOZD?

V § 5 ods. 1 sa v zákone píše, že nákladom je povinný prídel /§ 3 ods. 1
písm. a, t. j. 0,6 % až 1 %/ a ďalší prídel podľa § 3 ods. 1 písm. b.
Z toho vyplýva, že prídel do výšky 1 % tvorený podľa § 3 ods. 2 je
daňovo uznateľným nákladom.

§ 5 Zákona o sociálnom fonde
(1) Povinný prídel podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ďalší prídel podľa § 3 ods. 1 písm. b) do fondu u zamestnávateľa, ktorého predmet činnosti je zameraný na dosiahnutie zisku, je súčasťou výdavkov (nákladov) <SUP>5</SUP>).

....
(2) Zamestnávateľ podľa § 5 ods. 1, ktorý za predchádzajúci kalendárny rok dosiahol zisk a splnil všetky daňové povinnosti k štátu, obci a vyššiemu územnému celku a odvodové povinnosti k zdravotným poisťovniam a Sociálnej poisťovni, môže tvoriť povinný prídel podľa odseku 1 písm. a) do výšky 1 %. Zamestnávateľ, ktorý nesplnil niektorú z podmienok uvedených v prvej vete, tvorí povinný prídel do fondu vo výške 0,6 %.


odvolávka 5)
5) § 19 ods. 1 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov

Rozalka, nerozumiem, čo si chcela povedať.
Ja tiež tvrdím, že podnikateľský subjekt môže podľa
§ 3 ods. 2 tvoriť ďalší prídel do výšky 1 % /pri splnení
podmienok/, ale a táto tvorba podľa môjho názoru nie je
daňovo uznateľným nákladom - viď § 5 ods. 1.

opravené 28.2.2008

Ja to chápem tak, že môže ísť do daňových výdavkov až 1%, ak sú splnené podmienky podľa § 3 ods. 2, pretože v § 3 ods. 1) umožňuje tvoriť 0,6 až 1%.
Následne máš v § 3 ods. 2) že kedy môže byť viac ako 0,6%.
V § 19 odst. 1 ZDP (odvolávka 5) sa hovorí,


§ 19(1) Ak výšku výdavku (nákladu) limituje osobitný predpis, 83) preukázaný výdavok (náklad) možno zahrnúť do daňových výdavkov najviac do výšky tohto limitu.

Tým limitom rozumiem do 1% - pri splnení podmienok
0,6 % všetci, aj keď nesplnia podmienky


Zle si to vysvetľujem?

Súhlasím s Rozalkou, zo zákona vypadla veta ohľadne kolektívnej zmluvy /pri tom 1%/

trošku mimo tohto sa chcem opýtať, či príplatok za hlučné a prašné je náhradou, alebo sa zahŕňa do vym. zákadu na tvorbu soc. fondu...?? ďakujem

A keď nemáme KZ, malý podnikateľ s jedným zamestnancom koľko môže tvoriť? Za minulý rok dosiahol zisk. Za odpovede ďakujem

Na základe vysvetlenia Rozalky a viacerých poraďákov som opravila
svoje predchádzajúce príspevky.
Záver: Ak podnikateľský subjekt dosiahol v predch. roku zisk a splnil
všetky daňové a odvodové povinnosti, môže tvoriť povinný prídel
podľa § 3 ods. 1 písm. a až do výšky 1 % a takto vytvorený prídel
je daňovo uznateľným nákladom.

Dobrý deň,
chcela by som sa niečo opýtať na SF, čo mi nie je jasné..totiž, nikdy som s ním v praxi nerobila...my ho tvoríme raz ročne v decembri 527/472,
221/02 / 261...
a potom stravné lístky účtujeme 55% z hodnoty lístku 527/213...neviem či je to správne, keď hore v príspevku niekto uvádzal účtovanie 472/213..ale chcem sa opýtať, keď SF vedieme na bankovom účte 221/02, treba z neho aj fyzicky cerpať? a ako sa to účtuje a v akej sume? ďakujem

. .

par faktov som z toho nie úplne pochopila...

1. účtujem pri výdaji lístkov: 55% 527/213
a rovnakú sumu 55% 472/213? alebo akú sumu?

2. k čerpaniu SF z účtu 221/02 ako si to myslela, že je to prevod medzi účtami SF a prevádzkovým v banke?
221/01 /261 a 261 / 221/02 SF ?? mne sa to nejak nezdá..ide to naspäť na bežný účet zamestnávateľa?