zamestnanec má právo aj na poldennú dovolenku, ale to závisý od okolností, ktoré tu neuvádzaš, napr. od kedy je u vás zamestnaný a iné

Presne tak. má narok na 1/2 dna dovolenky. Za kazdych odpracovanych 22 dni prac. dni ma narok na 1/12 z kalendarneho vymeru za rok. Bud z 20 dni alebo 25 dni.

Diky moc ste mi pomohli. A ste sa spytam, ked mi napisu do evidencie dochadzky 4hod. lekar a 4hod. dovolenka, je to v poriadku?
Moj software mi zoberie aj tak len cely den, aj ked zadam len 4 hod.

Prave som si prezrela zakon 433/2003 §100-az 117 ale tam sa o 4hod. dovolenke nepise, tak kde? Ak viete, napiste mi ktory zakon to skryva. Rada by som si ho presla.

Poldňovú dovolenku Ti nijaký zákon neustanovuje, ale Zákonník práce, čiže zákon, ktorú dovolenku upravuje, poldňovú dovolenku nezakazuje. A pri výpočtoch dovolenky za 1/12 roka Ti ani nič iné nezostáva, než poldňovú dovolenku akceptovať.

Dovolim si oponovať. Doporučujem pozorne prečitať § 111 ZP , hlavne ods 3. Kto má ZP publikovaný v Personal.a mzd.poradcovi podnikateľa č. 11-12/2003 na strane 119 v komentári k § 111 a v časopise Prijmy a mzdy č.16-17/2004 na strane 82 sa dočíta, že čerpanie dovolenky v hodinách je nepripustné.
Pekný deň.

Dakujem Petulo,

presne to som hladala.

Na túto tému sme sa už na Porade dosť zoširoka bavili asi pred polrokom, zopakujem môj názor - Zákonník práce nehovorí nič o tom, že sa dovolenka musí čerpať v celých dňoch, takže prečo nie poldňa dovolenky.

§ 111 ods.3 nehovorí nič o čerpaní dovolenky v celých dňoch, ale deklaruje, že aspoň jedna časť dovolenky BY MALA BYŤ najmenej dva týždne, ak sa obe strany nedohodnú inak.

Ja som nehovoril svoj názor. Citoval som som autorov, ktorým nemám dôvod neveriť. Predpokladam totiž , že keď niekto niečo uvereni v odbornom časopise ,tak si za tym aj stoji /JUDr.Macejová, JUDr.Vojnarova, Ing.Stryčkova /. Pekný deň.

V pohode, ja zase hovorím svoj názor, žeby som ho uverejnil aj v PMPP?

Ja osobne zastávam názor, že brať si dovolenku trebárs na 1 hod. je blbosť. Ale zobrať si poldeň, s tým by som súhlasil.

Zhrnutie: dovolenka na poldeň áno, na hodiny nie.

chlapci idem vám do tejto diskusie trošku prispieť ... na jednom školení (tuším to bola Ing. Jakubovičová) sme sa bavili na tému "poldňové dovolenky" ... diskusia sa viedla v duchu áno/nie ... no školiteľka sa nakoniec vyjadrila, že: Zákonník práce neurčuje, či sa môže/nemôže čerpať dovolenka na pol dňa, ALE "kontroly to neradi vidia" ... hm, to je vysvetlenie, čo? ... čiže ani "odborníci" na to nemajú jednoznačný názor ...

Ja som mal prípad, že pracovník pri odchode z prac.pomeru mal nárok na 3,5 dní dovolenky, tak si ju aj tak vybral a ja som mu ju aj tak vyplatil.