Zamestnávateľ ide prepustiť zamestnancov k 31.03.2013. Zamestnanci sú na dobu neurčitú od ŕoku 2007, ak zamestnanci podpíšu dohodu o skončení zamestnania / sú bez nároku na odstupné /. Ak im dá výpoveď / tá začína plynúť nasledujúcim kalendárnym mesiacom a je 3 mesiace, taktiež majú nárok na odstupné 3 mesiace ?/ A ako je to v prípade, že by zamestnanci nastúpili opäť k tomu istému zamestnávateľovi po uplynutí 3 mesačnej výpovednej lehoty - musia vrátiť odstupné, ktoré by im bolo vyplatené ?