workerka
Vážení poraďáci,
veľmi Vás chcem poprosiť o súrnu radu, nakoľko ide o čas.
Moja kolegyňa, dosť ťažko chorá osôbka musí nastúpiť na dlhodobú PN-ku.
T.č. je u nás zamestnaná, kde má príjem cca 10 tis. v hrubom. Z tohto samozrejme odvádza aj na nemocenské poistenie. U nás je zamestnaná už 6 rokov a teda doba poistenia je viac ako 270 dní.
Okrem toho si založila aj DNP cca pred mesiacom, kde VZ pre DNP sme v prihláške dali ako rozdiel medzi max.VZ a jej hrubým príjmom.
Včera oznámila zamestnávateľovi za účelom nejakej dohody, že potrebuje ísť na dlhodobú PN a teda navrhla ukončenie pracovného pomeru. Ukončenie prac.pomeru navrhla hlavne z dôvodu, že vraj z DNP by mala nárok na vyššiu dávku ak by sa ukončilo povinné nemocneksé poistenie.
Prosím o radu, aké kroky má urobiť, aby dosiahla čo najvyššiu PN-ku, pretože bude trvať možno až 8-10 mesiacov. Súri mi to, lebo zamestnávateľ jej navrhol ukončenie prac.pomeru dohodou a to hneď k 30.4.2008.
Budem Vám vďačná za každú odpoveď!
No za terajších podmienok, čiže počas trvania zamestnania, by dostala PN vyplácanú z jej hrubého príjmu, čiže z cca. 10000,-.
Z DNP nemá splnených 270 dní, ani nemá v posledných dvoch rokoch pred nástupom na PN ukončené žiadne NP, takže nárok na PN z DNP nemá.
Ak by zamestnanie ukončila ako píšeš k 30.4.2008 a potom nastúpila na PN, mala by nárok na PN z DNP, avšak z VZ 18000,- z ktorého si platí DNP až po uplynutý 26 týždňov platenia DNP. Kým tých 26 týždňov neubehne, tak PN z DNP bude počítaná len z pravdepodobného VZ, čiže z 8100,-. Čo je menej ako z 10000,- ktoré má v zamestnaní.
Spôsob, ako získať maximálnu PN je nasledovný: ukončiť PP dohodou napr. k 27.4.2008. Od 28.4.2008 uztvoriť s tým istým zamestnávateľom nový PP /nové prihlášky do poisťovní, proste ako keby bola nový zamestnanec/ s maximálnym VZ 28142,-. 30.4.2008 môžu kľudne znovu uknčiť tento PP dohodou, a ak od 1.5.2008 nastúpi na PN, tak bude v ochrannej lehote zo zamestnania a PN bude počítaná z tohoto posledného príjmu za tie 3 dni 28.-30.4.2008 a bude maximálna.
Za tie 3 dni 28.-30.4.2008 musí byť jej príjem 28142/30*3=
2815,-. Z takéhoto príjmu by bola materská cca. 15000,- mesačne. Pekné, nie?
![Wink](https://www.porada.sk/images/smilies/wink.gif)
Len všetko záleží od zamestnávateľa, či by bol ochotný. Alebo ak pozná niekoho iného, kto by ju zamestnal, tak stačí urobiť presne toto isté, len v inej firme.
Ešte doplním dôležitú vec, že DNP v čase žiadosti o PN v ochrannej lehote musí byť ukončené. Keby totiž nebolo, tak by jej priznali PN z DNP. Ochranná lehota zo zamestnania by proste nebola, pretože je aktívne iné NP.