brčko Nemám s tým praktickú skúsenosť, no tiež som o niečom takom začiatkom roka uvažovala.
Z príspevkov na Porade som si vtedy urobila názor, že v prípade zmeny PP t.j.skrátenie z 8hod na 4hod, od dátumu nástupu po MD by som mala stále nárok na dovolenku 20dní (nie 20x8hod). Preto by som miesto 20dní po 8hodín mala nárok na 20dní po 4hodiny.
Nehovorím, že mám pravdu, no taký som si urobila názor.
V podstate máš pravdu, lebo ide o to, že ak máš skrátený úväzok 4 hodiny, tak aj deň dovolenky budeš mať 4 hodiny.
Pokiaľ ale nárok na dovolenku vznikol ešte pred zmenou na kratší úväzok, tak treba čerpať v takom rozsahu, ako vznikol, teda 8 hodinový deň. Odo dňa zmeny úväzku sa bude počítať deň dovolenky toľko hodín, koľko je denný úväzok, teda 4 hodiny.