na SP je potrebné odovzdať tiež evidenčný list, na základe ktorého prepočíta SP dôchodok a pritom je potrebné ukončiť PP.

Údajne stači "z času na čas" (raz ročne) zobrať neplatené voľno a tým prerušiť odvody. Tak by mal tiež vzniknúť nárok na prepočítanie dôchodku pracujúcemu dôchodcovi. Je to tak?

Pracovný pomer musí byť riadne ukončený.

Prosím Vás, mohli by ste na Porade uverejniť vzor žiadosti o zvýšenie starobného dôchodku ?
Ďakujem.

na čo to potrebuješ ? SP zvyšuje starobné dôchodky zo zákona.

Jedná sa mi o prípad dôchodcu SZČO, ktorý bol istý čas dôchodkovo poistený, zrušil živnosť a teraz by chcel podať žiadosť o zvýšenie dôchodku.

Myslím, že na to nie je treba žiadna písomná žiadosť. Treba ísť osobne do soc.poisťovne. Tlačivo vypisujú na pobočke. Musí mať zaplatené všetky odvody.
U zamestnanca na našej pobočke to funguje tak, že prinesie v zalepenej obálke ELDP /ak ho zamestnávateľ neodovzdal osobne/ a v prípade prepočtu staršieho zamestnania aj potvrdenie o poberaní nem.dávok /neviem presne do ktorého roku to požadujú/.

Veľmi pekne Ti ďakujem.

V tomto príspevku nájdeš vzor tlačiva pre zamestnanca, ktorý vyplňuje zamestnávateľ :

http://www.porada.sk/676383-post10.html

ako je to so zamestnaným dôchodcom? Koľkokrát mu môže zamestnávateľ robiť prac.zmluvu na dobu určitú? Jedná sa o to, aby si mohol dôchodca každý rok žiadať o prepočet dôchodku,pričom zamestnávateľ má záujem o jeho prácu na dlhšie obdobie. Nie sú zmluvy na dobu určitú obmedzené nejakým počtom? Zamestnávateľ je totiž ochotný urobiť zmluvu na dobu neurčitú, ale pre prepočet dôchodku je pre zamestnanca výhodnejšie mať postupne viac nadväzujúcich zmlúv na dobu určitú

od 17.12.2007 mi bol priznaný predčasný starobný dôchodok, do výpočtu ktorého mi nerátali r.2007, keďže nebol celý odpracovaný. Od 1.4.2008 som bola zamestnaná na 2 trvalé skrátené pracovné pomery, ktoré skončili 31.12.2008. Idem si žiadať prehodnotenie dôchodku. Môžem žiadať o prehodnotenie od 1.1.2007 (aby mi zarátali aj časť roka, ktorý mi nebol zarátaný pri priznaní PSD)? Alebo môžem žiadať o prehodnotenie až od 1.4.2008, kedy som nastúpila ako dôchodkyňa do pracovného pomeru? Prosím, ak máte niekto skúsenosť, odpíšte mi.
Ďakujem

Môže dôchodca požiadať o prehodnotenie výšky dôchodku pokiaľ popri poberaní star. dôchodku pracoval na dohodu?

Dôchodca môže požiadať o prehodnotenie výšky dôchodku len ak mal uzatvorený pracovný pomer, z ktorého mu vznikla povinnosť poistiť sa v SP - t.j. zamestnávateľ za neho robil odvody do SP.

z dohôd sa neplatí dôchodkové poistenie - takže nie

Boby, viem, že reagujem neskoro, teraz som tvoju otázku objavila. Už asi vieš, že ten rok, kedy získaš nárok na dôchodok, sa až do narodenín na výpočet osobného bodu neráta. Ďalšie obdobie ti už zarátajú ako nadpracovanie po nároku.
Tiež ma to prvýkrát zarazilo, akoby tie zarobené peniaze a odvody zmizli. Vtedy sa osobné body počítali z 10 rokov. Bolo to jasnejšie, pretože sa prvý rok z tých 10 počítal celý, teda aj do narodenín. Dnes je to zase celý rok 1984.

§ 63 zákona 461/2003
(7) Rozhodujúce obdobie na zistenie priemerného osobného mzdového bodu sú kalendárne roky pred rokom, v ktorom boli splnené podmienky nároku na dôchodkovú dávku, s výnimkou kalendárnych rokov pred 1. januárom 1984, ak tento zákon neustanovuje inak.

dakujem za odpovď,chcela som sa len uistiť,že to tak je

Pokiaľ si nerobil na pracovnú zmluvu, z ktorej plynú odvody do SP, nemôžeš si požiadať o prehodnotenie, resp. zvýšenie dôchodku. Z dohody sa odvody do SP na dôchodkové poistenie neplatia, takže ani zvýšenie nebudeš mať priznané.

Dobrý deň.Keď bol zamestnancovi priznaný dôchodok v roku 2003,tak má teraz nárok na prepočet dôchodku alebo nie? ďakujem

Ak robil na PZ tak áno.
Ak robil na dohodu, tak je to zbytočné, z dohôd sa odvody na dôch. neplatia.

Dobrý deň. Neviem kedy bol zamestnancovi priznaný starobný dôchodok, buď v roku 2003 alebo 2004. Má teraz nárok na prepočet dôchodku alebo až keď ukončí PP? A podľa ktorého zákona to tak je?
Ďakujem