ilona Mila 123, prečo jednoznačne závislá činnosť? Ak ja tie okná na stavbe potrebujem umyť 1 krát počas celej stavby a to pred dokončením ,alebo pretesniť motor 1 krát za celú dobu podnikania a je to dôchodca, nemal za celý rok iný príjem , je to podľa mňa príležitostný príjem. Čo mám ja z HN definíciu príkaznej zmluvy - táto zmluva je opodstatnená v prípade ak ide o výnimočné,krátkodobé činnosti, ktoré sa neopakujú a zdaňujú sa podľa par. 8. Ten, kto Vám peniaze vyplatil nemôže byť považovaný za Vášho zamestnávateľa. Daň si každý prizná v DP sám a zdravotné poistenie si taktiež každý vysporiada sám v ročnom žučtovaní. Ak je to dôchodca a jeho príjem nebol väčší ako 500,-€ nemusí podať DP.Pri príkazných zmluvách je potrebné myslieť na to, či ide o pravidelný , prípadne dlhodobý príjem,alebo len o jednorázovú záležitosť.
bola som na školení a metodička z DÚ PO nám to vysvetlila na príklade.....
ak majú tú istú príkaznú zmluvu podpísanú dvaja, jeden je napr. študent, či dôchodca, nezamestnaný či zamestnaný a druhý je SZČO (osoba kt. má na uvedenú činnosť oprávnenie) ako so zdaňovaním ? ako s odvodmi?
SZČO bude mať príkaznú zmluvu riešenú bez zdanenia, bez odvodových povinností , ak by mala príjem vyplatený nad 100 000 Sk musíš ju bonznúť príslušnému DU
a ostatní? jednoznačne závislá činnosť.....riešiť preddavkovou daňou i fondovým zaťažením, cez prihlášky do SP, ZP.....nezáleží či je to jednorázová či opakovaná činnosť.....naša spoločnosť ich rieši cez zmluvu o dielo......tam sa dá uplatňovať 500 € položku......
Ešte prikladám.....
Zákon o sociálnom poistení č. 543/2010
K jednotlivám zmenám:
§ 4 - zamestnanec
Zamestnancom na účely soc. poistenia sa považuje fyzická osoba v právnom vzťahu, z ktorého jej plynie právo na pravidelný príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. a) až h) o dani z príjmov.
Za zamestnanca na účely soc. poistenie sa považuje
- osoba v pracovnom pomere
- členovia štatutárnych orgánov, správnych a dozorných rád, samosprávnych orgánov právnických osôb, ak za výkon funkcie dostávajú odmenu
- osoby vykonávajúce činnosť na príkazné zmluvy a ďalšie zmluvy podľa Občianskeho zákonníka, ak ide o závislu činnosť a dostávajú odmenu pravidelne.
Z uvedeného vyplýva, že ak ide o pravidelný mesačný príjem zamestnanca a zamestnávateľa sa vzťahujú takmer všetky druhy sociálneho poistenia. Za pravidelný príjem aj príjem z príkaznej zmluvy, ktorá sa uzatvorí na jeden alebo viac po sebe idúcich mesiacov, počas ktorých bola mesačne vyplácana odmena.
Vzťah medzi osobou vykonávajúcu činnosť na základe príkaznej zmluvy, nepomenovanej zmluvy a športovým klubom sa považuje za pravidelný príjem podľa dani z príjmu, nakoľko príkazník je pri výkone činnosti pre príkazcu povinný dodržiavať jeho pokyny alebo príkazy. (nekoná vo vlastnom mene, na vlastnú zodpovednosť, vlastnými prostriedkami, na vlastné náklade)