Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zdravím- mám otázku- vie mi niekto pomôct ? - zamestnanec dovrši 25.04.2005 dôchodkový vek - má uzatvorenú zmluvu na dobu neurčitú - musí odísť do dôchodku ? velmi pekne dakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Vladi, je to niekde v zákone ? , ja som to hladala v zákonniku a aj v zákone o soc. poisteni ale nikde som nic nenasla - ateda neviem ci musi poziadat o dochodok alebo moze ostat pracovat dokedy chce, diky
žena, a ešte raz ŽENA!!! (aj keď môj nick o tom nevypovedá) ...viacvladan
- v Zákonníku práce nájdeš dôvody výpovede, resp. skončenia PP - dôvod skončenia PP, preto že zamestnanec nadobudol dôchodkový vek tam nenájdeš
- v zákone o soc. poistení si pozri § 20a), § 65 ods. 1 a 2, § 109 ods. 2
Súhlasím, že nemusí ísť do dôchodku. A je to pre tohto zamestnanca výhodnejšie, keď zostane pracovať, pretože za každý odpracovaný mesiac sa mu zvyšuje jeho dôchodok o 0,5%.