ahojky
potrebujem poradiť ohľadom dohody o vykonaní práce, ktorú mám už asi 2 roky, popri MD. t.č. mám dohodu do 30.4.2008, no 14.4.2008 mi končí MD a teda aj poberanie rodičovského príspevku. chcem sa spýtať ako je potrebné postupovať, ísť sa nahlásiť na úrad práce, alebo to nie je potrebné popri dohode? a čo sociálka?
od 1.5.2008 by som mala mať prac. zmluvu, no bolo mi povedané, že bude možno taká, že 4 hod. budem robiť účtovníctvo a 4 hod. budem vo výrobe, čo si neviem predstaviť.... prezliekanie a odskakovanie z kanc. a atď.....no a samozrejme neviem si predstaviť ako bude postavená PZ...čo sa týka platu a náplne práce alebo naďalej dohodu na 4 hod. denne účtovníctvo, budem sa musieť hlásiť na úrade práce?
je to všetko zamotané, lebo hlavný šef ma podporuje, no konateľ firmy nie je spokojný, pretože vidím do jeho podvodov. je mi jasné, že mu to nemám ako dokázať a ani sa o to nesnažím. no už mu to vadí, tak neviem asi tam potrebuje dať nejakú hlupaňu, čo bude slepá alebo čo bude s ním spolupracovať.... no aj to sa stáva . prežgieram to statočne už skoro dva roky. tak si myslím, že ponukou takej PZ od konateľa 4 hod. + 4 hod. ma chce odtiaľ hladko odstrániť. poradíte mi aj v tomto smere?
dakujem