silvia
Ale to krátenie dovolenky za r.2005 sa mi nezdá, veď §109 nehovorí o krátení z dôvodu čerpania materskej dovolenky (iba rodičovskej)...
Silvia,
podľa môjho názoru je krátenie dovolenky z dôvodu materskej "schované" v §109 v texte "
a pre dôležité osobné prekážky v práci, ktoré sa neuvádzajú v §141 ods. 2".
V "novom" Zákonníku práce sa mi zatiaľ nepodarilo nájsť jediné slovo o tom, že materská dovolenka je uznávaná ako výkon práce pre účely nároku na dovolenku.
Počas účinnosti "starého" Zákonníka práce (65/1965) to bolo vyslovene uvedené v nariadení vlády 223/1988 (nariadenie bolo zrušené novým Zákonníkom práce).
Ak by bola pravda, že z dôvodu materskej sa nekráti nárok na dovolenku preto, že materská dovolenka nie je vyslovene uvedená ako dôvod krátenia, tak by sa nemal nárok na dovolenku krátiť ani pre "bežnú" práceneschopnosť alebo OČR (tiež nie sú vyslovene uvedené v zozname dôvodov na krátenie dovolenky).
Je to smutné, ale po preštudovaní paragrafov mi to zatiaľ vychádza tak, ako som to uviedol.Tiež som bol prekvapený tým, že materská vypadla zo zoznamu prekážok, pre ktoré sa nárok na dovolenku nekráti.
Veľmi by ma potešilo :p, keby ma niekto dokázal opraviť odkazmi na niektoré ustanovenia Zákonníka práce, ktoré som prehliadol alebo som si ich vysvetlil nesprávne
.
Janka (somij), nemáš chuť opraviť ma?
Tvoja oprava by potešila veľmi veľa "Poraďáčiek".:p:p:p
Dodatok zo 6.7.2005:
MajaV našla to správne ustanovenie v Zákonníku práce. Prosím, prečítajte si príspevok číslo 173. Ďakujem :p