Otázka:
Dobrý deň,
ak zamestnávateľ nebude mať žiadneho zamestnanca, ktorý je vašim poistencom, ale naďalej zostáva zamestnávateľom a je predpoklad, že v budúcnosti môže zamestnať vášho poistenca, musí sa zamestnávateľ odhlásiť z vášho registra, alebo musí zasielať nulové výkazy, alebo nemusí urobiť nič? APOLLO - netreba
Dobrý deň,
Stačí odhlásiť posledného zamestnanca. Nulové výkazy
netreba posielať
Ľudovít Snopko
Úsek pre stratégiu
APOLLO zdravotná poisťovňa, a.s.
p.Snopko tam pracoval aj v r. 2006 a páčia sa mi jeho jednoduché a jasné odpovede - klikni: http://www.porada.sk/341475-post16.html
__________________________________________________ _______________
SZP - netreba
Dobry den,
ak zamestnavatel nema uz ziadneho zamestnanca poistenho v SZP, a.s.
nemusi sa odhlasovat z registra platitelov a v tomto obdobi nema povinnost zasielat nulove Vykazy. Ak v buducnosti k Vam nastupi zamestnanec poisteny v SZP, a.s. staci len jeho prihlasit na tlacive ,,Oznamenie zamestnavatela o poistencoch ..." .
Odhlasit sa platitel musi v pripade, ze by zanikol aj ked dlhsie obdobie nemal zamestnancych poistencov SZP, a.s. ale bol niekedy registrovany v SZP, a.s.
S pozdravom
Miroslava Mrenkova
SZP, a.s. call centrum
e-mail:
info@szp.sk
__________________________________________________ ______________
DOVERA - čakám odpoveď
1.odpoveď
Dobry den,
pokial zamestnavatel neregistruje ziadneho zamestnanca, ktory by bol poistencom zdravotnej poistovne Dovera, moze sa zo ZP ako platitel poistneho odhlasit, alebo zostat nadalej prihlasenym. V pripade, ze bude i nadalej registrovanym platitelom, je potrebne zasielat
nulove mesacne vykazy.
V pripade akychkolvek otazok nas mozete kontaktovat tiez telefonicky na nasej infolinke 0800 150 150.
S pozdravom
Holaskova Andrea
operator call centra
/ tu sa ešte opýtam na základe akého zákona chcú nulové mesačné výkazy????
2. odpoveď
Dobry den,
touto cestou sa Vam chcem ospravedlnit za mylne poskytnutu informaciu z mojej strany. Platitel poistneho zostava registrovanym len v tom pripade, ak je zamestnanec na materskej dovolenke alebo je PN.
Vo Vasom pripade, pokial neregistrujete ziadneho zamestnanca, je potrebne sa zo zdravotnej poistovne Dovera ako platitel
odhlasit a prihlasit sa az v pripade, ked opat zamestnate nasho poistenca.
S pozdravom
Holaskova Andrea
operator call centra
Dôvera v tom tuším nemá "jasno" - klikni: http://www.porada.sk/340677-post14.html
__________________________________________________ _______________
UNION - netreba
1.odpoveď
Dobrý deň
Pokiaľ zamestnávateľ už nebude mať zamestnanca poisteného v našej poisťovni má právo sa odhlásiť alebo k nám zasielať nulové výkazy. Je to iba na rozhodnutí zamestnávateľa.
S pozdravom
Zuzana Papcúnová
operátor zákazníckeho centra
Union zdravotná poisťovňa, a.s.
/ Aj sem som poslala ...dotaz na základe akého predpisu???
2.odpoveď:
Dobrý deň
Zasielanie mesačných výkazov vo Vašom prípade vyžadujeme na základe interného nariadenia Union ZP a.s.
Pokiaľ Vám táto možnosť nevyhovuje, stačí sa z našej poisťovne odhlásiť.
S pozdravom
Zuzana Papcúnová
operátor zákazníckeho centra
Union zdravotná poisťovňa, a.s.
Neuveríte, .....ja som ich normálne "ukecala" - odpoveď 10.9.2009
3.odpoveď
Dobrý deň .
Ospravedlňujem sa Vám za neskoršiu odpoveď, pre upresnenie mojej odpovede sme to rozoberali aj s ďalšími kolegyňami.
Pre Vás
nie je nutné zasielanie nulových výkazov a ani odhlásenie sa z poisťovne, aj keď nebudete mať prihláseného zamestnanca. Momentálne náš systém dokáže rozlíšiť ak firma poslala odhlásenie zamestnanca, tým sa činnosť firmy ukončí a nanovo sa spustí na prihlásení nového zamestnanca, bez potrebného odhlásenia samotnej firmy.
Ďakujem Vám veľmi pekne za porozumenie.
Zuzana Papcúnová
operátor zákazníckeho centra
Union zdravotná poisťovňa, a.s.
__________________________________________________ ______________
VšZP - netreba
1. odpoveď
Dobrý deň,
pokiaľ firma už nebude mať žiadnych zamestnancov, ktorí by boli poistencami VšZP a ani neplánuje v budúcnosti zamestnávať zamestnancov, je potrebné sa odhlásiť aj ako zamestnávateľ na tlačive
Prihláška/oznámenie zamestnávateľa. V opačnom prípade je potrebné zasielať
nulové mesačné výkazy, pokiaľ sa s príslušnou pobočkou nedohodne inak.
S pozdravom
Call centrum VŠZP
- poslala som dotaz ...podľa akého zákona.
2.odpoveď - dnes 23.9.2009
Dobrý deň,
k Vašej požiadavke uvádzame:
a/ ak platiteľ ukončil činnosť, tak má o tom doklad; je povinný ukončenie činnosti oznámiť a príslušný doklad (kópiu) o ukončení činnosti ZP doručiť; špecifikum FOP (fyzická osoba platiteľ) je v
tom, že samotná osoba – SZČO sa neukončuje (väzba na jeho vzťah k VšZP zostáva prostredníctvom registra poistencov). Tento sa ukončí len v prípade úmrtia alebo vyhlásenia za mŕtveho.
toto som sa ozaj nepýtala
Ak zamestnávateľ FOP ukončí posledného zamestnanca, prestane byť zamestnávateľom. V súčasnosti je povinnosťou zamestnávateľa túto skutočnosť ZP oznámiť aj prostredníctvom tlačiva Prihláška/oznámenie zamestnávateľa, ktorého obsah a formu určuje ÚDZS.
Vzhľadom k tomu,
že zamestnávateľ odhlásil posledného zamestnanca prostredníctvom tlačiva O Z – oznámenie zamestnávateľa, usmerníme jednotne pobočky tak, aby platiteľ nemusel túto skutočnosť oznamovať aj cez tlačivo Prihláška/oznámenie zamestnávateľa. to na základe môjho neustáleho otravovania "usmernia" pobočky???
wauv
b/ nulové mesačné výkazy je potrebné dodávať v prípade, že zamestnávateľ má zamestnanca (poistenca VšZP) v pracovnom pomere, a to i v prípade, že je na MD, OČR, neplatenom voľne a pod. VšZP kontroluje dodanie týchto mesačných výkazov.
Skutočnosť, že to nie je v zákone, je irelevantná, nakoľko zákon nemôže ísť až do takých to podrobností. Postup si určuje ZP. tieto dve vety ma "dostali" ![EEK!](https://www.porada.sk/images/smilies/eek.gif)
Je zrejmé, že ak má platiteľ zamestnanca, ktorý nie je poistencom VšZP, že nemusí mesačný výkaz zasielať .
S pozdravom
Call centrum VŠZP
__________________________________________________ _______________
Neviem prečo tak obšírne mi VšZP odpovedalo, keď som položila iba jednoduchú otázku - a odpoveď je zrejme posledná veda v odstavci a)
P.S.
Musela som to opäť skopírovať, lebo pôvodný príspevok sa už nedá "upravovať"