Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dôchodca a pracovná zmluva
Prosím o radu. Ak zamestnávateľ zamestnáva na pracovnú zmluvu dôchodcu, aké sú odvody do poisťovni? Podľa toho, čo som zistila, tak platí na ZP a SP všetky odvody okrem invalidného poistenia, ktoré neplatí ani on ani zamestnávateľ. Je to pravda? A ešte k jeho mzde. Pracuje na polovičný úväzok a jeho HM je 3250,- Sk. V mojom softe mi za mesiac marec, keď bolo 23 pracovných dní a 2 sviatky dopočítava vymeriavaci základ o 191,- Sk, takže hrubá mzda je 3441,- a tomu vôber nerozumiem. Vie niekto poradiť? Dík
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
V ktorom stupni ho máš zaradeného , nerobí ti to nejaký doplatok do min.mzdy?
Aký máš soft? Áno je to priemerný počet pracov. dní v kalendárnom mesiaci a presne tá suma je doplatok do min. mzdy.
My zamestnávame starobného dôchodcu na riadnu pracovnú zmluvu. Okrem IP a PvN platí všetko tak ako normálny zamestnanec.
A ak bol k 1.1.2005 poberateľom starobného dôchodku, tak mu neuplatňujete mesačnú nezdaniteľnú čiastku. Iba ak vás potom požiada o rok o ročné zúčtovanie sa zohľadní výška dôchodku ..... podľa toho sa potom určí nezdaniteľná a ak mu nejaká vyjde, tak sa uplatní dodatočne. . .
A ak bol k 1.1.2005 poberateľom starobného dôchodku, tak mu neuplatňujete mesačnú nezdaniteľnú čiastku. Iba ak vás potom požiada o rok o ročné zúčtovanie sa zohľadní výška dôchodku ..... podľa toho sa potom určí nezdaniteľná a ak mu nejaká vyjde, tak sa uplatní dodatočne. . .
Naposledy upravil Velettka : 05.04.05 at 10:30
vgabka
Aký máš soft?
Ja mám MkSoft. Mám ho zaradeného, že poberá mesačnú mzdu 3250,- Sk a jeho pracovná doba je 20 h týždenne. Vôbec tomu doplatku do minimálnej mzdy nerozumiem.
Ak si vypočítaš minimálnu hod. mzdu pri 20 hod. úväzku, je to 3250 : 21,74 : 8 = 18,70. Ty máš stanovenú pevnú mzdu 3250,-. Podľa zákona o minimálnej mzde
musíš prepočítať túto hod. mzdu 18,60 x 23 x 8 = 3422. Toto je minimum ktoré musí dostať zamestnanec odmeňovaný pevnou mesačnou mzdou v prepočte na hod. mzdu. Čiže rozdiel 3 422 - 3250 = 172 by mal byť doplatok do minimálnej mzdy.
musíš prepočítať túto hod. mzdu 18,60 x 23 x 8 = 3422. Toto je minimum ktoré musí dostať zamestnanec odmeňovaný pevnou mesačnou mzdou v prepočte na hod. mzdu. Čiže rozdiel 3 422 - 3250 = 172 by mal byť doplatok do minimálnej mzdy.
Ester ďakujem a len posledná otázka. Tých 21,74 je stanovený priemerný počet prac. dní?
vgabka
Dôchodca a pracovná zmluva
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 13.06.07
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 31.01.05
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 28.01.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 15.10.04
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 14.09.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
