Môže byť?
Dohoda o zrážkach zo mzdy
podľa § 131 ods. 3 Zákonníka práce č. 311/2001 Z.z.
Zamestnanec: Peter Kováč
trvale bydlisko: Robotnícka 5, 010 01 Žilina
rodné číslo: 760402/7918
ďalej len „zamestnanec“
a
Zamestnávateľ: DREVO, spol. s. r. o.
so sídlom v: Májekova 10, 010 01 Žilina
IČO: 30230217
zapísaný v registri Okresného súdu v Žiline: Oddiel: Sro Vložka číslo: 1433/R
zastúpený: Ing. Jánom Novákom, trvale bytom Veľká Okružná 45/3, PSČ 010 01 Žilina
ďalej len „zamestnávateľ“
uzatvárajú túto dohodu o zrážkach zo mzdy:
čl. I.
Zamestnávateľ a zamestnanec uzatvorili dňa 10.1.2006 pracovnú zmluvu, na základe ktorej vykonáva zamestnanec pre zamestnávateľa prácu na pozícií skladník
Zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli, že na základe tejto dohody bude zamestnávateľ vykonávať pravidelné mesačné zrážky zo mzdy zamestnanca v prospech osoby uvedenej v čl. V. tejto dohody.
čl. II.
Táto dohoda o zrážkach zo mzdy sa uzatvára z dôvodu:....................(uviesť dôvod zrážok zo mzdy, napr. spôsobenie škody zamestnávateľovi, pôžička od zamestnávateľa)
čl. III.
Zamestnanec týmto dáva súhlas zamestnávateľovi na pravidelné mesačné zrážanie sumy 2000,- Sk (slovom dvetisíc korún slovenských) zo svojej mzdy.
čl. IV.
Zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli, že zrážky zo mzdy budú vykonávané odo dňa podpísania tejto dohody až do úplného splnenia záväzku uvedeného v čl. II. tejto dohody.
čl. V.
Pravidelné mesačné zrážky zo mzdy budú vykonávané v prospech obchodnej spoločnosti DREVO, spol. s. r. o., so sídlom Májekova 10, 010 01 Žilina, IČO: 30230217, zapísannej v registri Okresného súdu v Žiline, oddiel: Sro vložka číslo: 1433/R.
Zamestnávateľ sa zaväzuje tieto zrážky poukazovať na účet číslo: 015587458/0200 vedený vo Všeobecnej úverovej banke, pobočka Žilina
čl. VI.
Zamestnávateľ a zamestnanec si dohodu pozorne prečítali, jej obsahu v plnom rozsahu porozumeli a na znak súhlasu ju slobodne a vážne podpisujú.
V Žiline, dňa 21. 6. 2006
.................................................. . ..........................................
(pečiatka zamestnávateľa a podpis (podpis zamestnanca)
osoby oprávnenej konať za zamestnávateľa)