Zuzka2510 Ahojte všetci. Ja by som sa chela opýtať, chceme prijať na DOPČ viacerých zamestnancov, ale všetci sú evid. na úr. práce a boja sa že prídu o svoje soc.dávky (určite ich poberajú viac, len neviem ktoré su to), tak neviem koľko im máme dať zarobiť, aby sa im tie dávky nekrátili. Viete mi poradiť? Ktoré soc. dávky sa krátia a ktoré nie?Oni to musia potom hlásiť na úr. práce a do koľkých dní?.Ďakujem
Aj pre evidenciu na Úrade práce platí, že môžeš zarobiť: Zákon 5/2004 §6 ods.2 písm.d - platný od 1.5.2008 citujem:
6. V § 6 ods. 2 písmeno d) znie:
"d)
vykonáva zárobkovú činnosť, za ktorú mzda alebo odmena nepresahuje 65 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny, zvýšeného o príslušné úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov, pričom za zárobkovú činnosť sa považuje osobné vykonávanie činností na základe pracovnoprávneho vzťahu podľa osobitného predpisu5) alebo iného právneho vzťahu podľa osobitných predpisov;13a) skutočnosti o výške mzdy alebo odmeny preukazuje uchádzač o zamestnanie za uplynulý kalendárny mesiac v termíne podľa § 34 ods. 5.".
A pre soc. dávky platí, že tiež sa musí preukazovať príjem a o tento sa kráti soc. dávka, na ktorú vznikol nárok.