Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Príjem uchádzača o zamestnanie od 1.5.2008
Ahojte poraďáci,
najskôr citácia z § 6 odst. 2 písm.d) Zák. č. 139/2008 o službách zamestnanosti :
"...uchádzač o zamestnanie je občan ..., ktorý
d) vykonáva zárobkovú činnosť, za ktorú mzda alebo odmena nepresahuje 65% zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kal. mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny, zvýšeného o prísl. úhrady preddavku na zdr.poist. a poistného na soc.poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov. Pričom za zárobkovú činnosť sa považuje osobné vykonávanie činnosti na základe prac.-práv.vzťahu podľa osobitného predpisu.
Toľko zo zákona. Pretože som sa u klientov stretla s rôznym výkladom zákona, čo sa týka výšky príjmu, obrátila som sa dnes tlf. na centrum služieb nášho ˇUPSVaR s otázkou, koľko môže evidovaný nezamestnaný zarobiť na dohodu o vykonaní práce a aký rozsah prac.času mesačne.
Ich odpoveď : rozsah práce nie je stanovený, výška príjmu 3785,-sk mesačne.
Moja otázka : Ako k tej sume dospeli ?
Odpoveď : 65 % zo živ.minima /5130/ + zrazené odvody zamestnancovi 13.4%. Na môj argument, že z dohod sa odvody zamestnancovi nestrhávajú, nemali odpoveď.
Aké máte skúsenosti s výkladom zákona, koľko teda evidovaný uchádzač môže zarobiť a či sa jedná o hrubý alebo čistý príjem ?
najskôr citácia z § 6 odst. 2 písm.d) Zák. č. 139/2008 o službách zamestnanosti :
"...uchádzač o zamestnanie je občan ..., ktorý
d) vykonáva zárobkovú činnosť, za ktorú mzda alebo odmena nepresahuje 65% zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kal. mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny, zvýšeného o prísl. úhrady preddavku na zdr.poist. a poistného na soc.poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov. Pričom za zárobkovú činnosť sa považuje osobné vykonávanie činnosti na základe prac.-práv.vzťahu podľa osobitného predpisu.
Toľko zo zákona. Pretože som sa u klientov stretla s rôznym výkladom zákona, čo sa týka výšky príjmu, obrátila som sa dnes tlf. na centrum služieb nášho ˇUPSVaR s otázkou, koľko môže evidovaný nezamestnaný zarobiť na dohodu o vykonaní práce a aký rozsah prac.času mesačne.
Ich odpoveď : rozsah práce nie je stanovený, výška príjmu 3785,-sk mesačne.
Moja otázka : Ako k tej sume dospeli ?
Odpoveď : 65 % zo živ.minima /5130/ + zrazené odvody zamestnancovi 13.4%. Na môj argument, že z dohod sa odvody zamestnancovi nestrhávajú, nemali odpoveď.
Aké máte skúsenosti s výkladom zákona, koľko teda evidovaný uchádzač môže zarobiť a či sa jedná o hrubý alebo čistý príjem ?
Hľadať v debate
Teda som z toho jelen. Inak nam povedali na UP, Inak v ZP a inak vy tu.
UP- pracovnicka povedala, ze moze ostat evidovany, kym bude na dohode, len si musi platit ZP-40 euro.Akj ked zarobi 350 euro v cistom.
ZP- infolinka- ze musi doniest doklad o vyradeni, plus rozhodnutie o priznani CID a oni potom budu skumat na zaklade jeho % a diagnoz, ci je CID a ze nevie ci budu platit odvody.
Vy tu pisete, ze nebude platit nic ani do SP, ani do ZP. tak teda neviem.
Potrebujem to dnes doriesit.
na UP chce byt evidovany, lebo ak sa vyskytne moznost zamestnania na TPP u nas beru len evidovanych.
UP- pracovnicka povedala, ze moze ostat evidovany, kym bude na dohode, len si musi platit ZP-40 euro.Akj ked zarobi 350 euro v cistom.
ZP- infolinka- ze musi doniest doklad o vyradeni, plus rozhodnutie o priznani CID a oni potom budu skumat na zaklade jeho % a diagnoz, ci je CID a ze nevie ci budu platit odvody.
Vy tu pisete, ze nebude platit nic ani do SP, ani do ZP. tak teda neviem.
Potrebujem to dnes doriesit.
na UP chce byt evidovany, lebo ak sa vyskytne moznost zamestnania na TPP u nas beru len evidovanych.
Teda som z toho jelen. Inak nam povedali na UP, Inak v ZP a inak vy tu.
UP- pracovnicka povedala, ze moze ostat evidovany, kym bude na dohode, len si musi platit ZP-40 euro.Akj ked zarobi 350 euro v cistom.
ZP- infolinka- ze musi doniest doklad o vyradeni, plus rozhodnutie o priznani CID a oni potom budu skumat na zaklade jeho % a diagnoz, ci je CID a ze nevie ci budu platit odvody.
Mna zaujimaju aj odvody do SDP a ZP- on na CID 60%.
Vy tu pisete, ze nebude platit nic ani do SP, ani do ZP. tak teda neviem.
Potrebujem to dnes doriesit.
na UP chce byt evidovany, lebo ak sa vyskytne moznost zamestnania na TPP u nas beru len evidovanych.
UP- pracovnicka povedala, ze moze ostat evidovany, kym bude na dohode, len si musi platit ZP-40 euro.Akj ked zarobi 350 euro v cistom.
ZP- infolinka- ze musi doniest doklad o vyradeni, plus rozhodnutie o priznani CID a oni potom budu skumat na zaklade jeho % a diagnoz, ci je CID a ze nevie ci budu platit odvody.
Mna zaujimaju aj odvody do SDP a ZP- on na CID 60%.
Vy tu pisete, ze nebude platit nic ani do SP, ani do ZP. tak teda neviem.
Potrebujem to dnes doriesit.
na UP chce byt evidovany, lebo ak sa vyskytne moznost zamestnania na TPP u nas beru len evidovanych.
alaya1 
Takže ešte raz kašli na to čo Ti hovoria kde,
ak manžel podpíše dohodu kde zarobí 390 eur či 350 eur v čistom tak ho nasledujúci mesiac vyradia z UP. Preto môže požiadať o vyradenie sám.
Ak sa nechá vyradiť z UP, k napr. 8.11.2011 tak musí do 8 dní ísť na ZP a odniesť tam papiere o tom, že poberá ČID a že sa odhlásil z UP, ale papiere o vyradení doplní až ked ich bude mať. ZP ho zaeviduje ako poistenca štátu, na základe ČID.
A manžel môže kludne robiť na dohodu, ZP si platiť nebude tých 46,06 eur, lebo je invalidný. A invalidný občania môžu byť dobrovolne nezamestnaný, a nemajú povinnosť platiť odvody do ZP.
Do SP mu ani teraz nikto nič neplatí.
Ak chce ostať evidovaný, tak bohužial nemôže prijať dohodu ktorú mu núkajú. Ale po skončení dohody mu nič nebráni sa opäť ísť zaevidovať na UP aby mal väčšie šance získať zamestnanie.
Ano odvody do ZP platí štát za všetkých nezamestnaných. Iné odvody neplatí.
A štát platí za invalidov odvody do ZP aj ked nie sú evidovaný na UP.
Vieš Alaya najhoršie na tom všetkom, je tá nekompetentnosť úradníkov. Nemajú šajnu a poňatie o iných veciach tak ľudí presviedčajú o hlúpostiach. Stretla som sa s tým pred mesiacom, v rodine kde som až krikom donútila počúvnuť novo evidovaného na UP mňa a nie úradníkov. A zistil, že pravdu som mala ja a nie úradníci.
A štát platí za invalidov odvody do ZP aj ked nie sú evidovaný na UP.
Vieš Alaya najhoršie na tom všetkom, je tá nekompetentnosť úradníkov. Nemajú šajnu a poňatie o iných veciach tak ľudí presviedčajú o hlúpostiach.
Stretla som sa s tým pred mesiacom, v rodine kde som až krikom donútila počúvnuť novo evidovaného na UP mňa a nie úradníkov. A zistil, že pravdu som mala ja a nie úradníci.
alaya1
chceš príklad ? doniesla som potvrdenie o návšteve VŠ dcére, bola tam adresa školy aj odbor, kt. študuje.....UPJŠ KE, LF, odbor vš. lekárstvo aj s poznámkou , že je to denné štúdium, pani- odborníčka, kt. celých cca 10 rokov pracuje s PnD (pred tým, PnD vyplácala SP a ešte pred tým VZ....) sa ma s úsmevom na tvári opýtala, že je to externé štúdium? mne vyrazila dychm odpoveď bola iba taká, že ja by som sa nedara operovať od lekára, kt. viem , že študoval popri zamestnaní......!!!!! to bola taká hlúposť, do neba volajúca !!!!! pani nemala a ani nebude mať všeobecný prehľad....
neviem ako u Vás ale u nás tie dámy vyštudovali Mgr. (odbor majster odb. výcviku) .....ale česť výnimkám....nehádžem všetky dfo jedného koša....(nezmestili by sa tam...)
alaya1
K odovodm štátu - kým poberá ID, štát za neho platí zdravotné poistenie, ostatné poistenia nie. Doba pobernia ID sa mu ale započíta ako doba poistenia pri výpočte starobného dôchodku.
chcem sa aj ja spytat, teraz od februara budem na UP a mam aj narok na davku v nezamestnanosti, mozem popri tom aj brigadovat? kolko mozem za mesiac odrobit a zmeni sa mi dohoda o brigade, ktoru som mala ako student? mam to hned aj nahlasit na urad prace a zamestnavatelovi? co sa zmeni pre zamestnavatela? ten u ktoreho brigadujem na dohodu.
angela85
angela85
Musí isť o novú dohodu, ktorú odovzdáš na UP skôr, ako prvý raz nastúpiš na pracovisko.
Naposledy upravil veronikasad : 20.01.12 at 10:17
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
