Aké sú podmienky ,pre uplatnenie MD ?

Ak si zamestnanec, tak máš nárok na MD podla zákonníka práce § 166 ods.1 + § 167, príp. 168-169 vid: http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...09-2007-a.html

ak nemyslíš na nárok na materské ...

Zamestnankiňa mala pracovnú zmluvu na dobu určitú do 17.07.2008.Od febrára do 27.07.2008 bola PN.Má nárok na vyplácanie MD,ak už nie je zamestnanec?

záleží od konkrétneho dátumu nástupu na MD a splnenia podmienky najmenej 270dní NP v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.

Čo je to "vyplácanie MD" ????

Materská dovolenka? Tak tá sa nevypláca ale čerpá! Vypláca sa príspevok v materstve, alebo inak povedané materské. A či má nárok na materské, tak z tvojho zadania sa to nedá určiť, pretože nevieme, odkedy bola zamestnaná, či2 roky pred nástupom na materskú bola nemocensky poistená aspoň 270 dní. Ak áno, tak bude mať nárok na materské.

súhlasím s Chobotom.

Materské vypláca v súčasnosti "vždy" sociálna poistovna. Už sa to nerobí cez zamestnávatela, ako to bolo pri tzv. velkých závodoch.

Čerpanie materskej dovolenky v zamestnaní neznamená automaticky nárok na materské zo SP. Ale tak isto nárok na čerpanie MD u zamestnávatela nie je závislý od nároku na materské. Aj ked v nároku na ich dlžku sa zhoduje zákonník práce (upravuje nárok na MD) a zákon o sociálnom poistení (upravuje nárok na matrskú).

Rozdiel u zamestnankyne je snád v tom, že ak žena nemá nárok na materské, pravdepodobne nie je poistená počas čerpania MD (tam je podmienka poberania materského).

Ak však jej prac.pomer už skončil, tak už zamestnankyna nie je. Ak splní podmienku najmenej 270dní NP v posl.dvoch rokoch pred pôrodom a na MD nastúpi do 6mesiacov od ukončenia PP, tak jej vznikne nárok na materské v ochrannej lehote. Od zamestnávatela bude potrebovať v tom prípade "potvrdenie zamestnávatela o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nem.dávku" a najlepšie sama si odnesie žiadosť o materské s potvrdením do SP podla sídla posledného zamestnávatela.

Takže PP u Vás skončil 17.7.2008. Píšeš, že PN bola do 27.07.2008, predpokladám, že rizikové tehotenstvo a teda od 28.07.2008 nastupuje na MD. Po skončení PP, ak je tehotná, je v ochrannej lehote 6 mesiacov, počas ktorej ak nastúpi na MD má nárok na materské za splnenia druhej podmienky, a to, ako už bolo písané, nemocenské poistenie 270 dní v posledných dvoch rokoch. Takže je dôležité, ako dlho trval PP u Vás, prípadne, aké mala PP v posledných dvoch rokoch.
Ak jej vznikne nárok na materské, tak na SP zašlete potvrdenie o príjme za predchádzajúci kalendárny rok /alebo ak jej PP trval len v tomto roku, tak za obdobie od jeho začiatku do konca 06/2008/, z ktorého jej SP vypočíta výšku materskej.