Prosím Vás ešte jedna otázka, ak naši zamestnanci nechodia na pracovné cesty, /odpracujú 8 hodín na mieste / aj tak sa riadime podľa časového pásma 5 až 12 hodín? Ak sa tu zvýši výška sadzby tak zvyšujemne aj my?
Dík

Áno, pri posudzovaní nároku na zabezpečenie stravovania podľa ZP je toto smerodatné.

Ešte raz pekne ďakujem, už všetkému rozumiem.

Nuž ja už prosím ničomu nerozumiem......Už som skoro presvedčila vedúcu, keď mi strčila pod nos od IURA EDITION, spol. s r.o. "ASPI"-kde je napísané, citujem:
postupujeme nasledovne:
1. Príspevok na stravovanie zamestnancov poskytovaný podľa podmienok stanovených ZP účtuje na ťžarchu účtu 527.
2. Náklady na stravovanie zamestnancov nad rámec zákonnej povinnosti ustanovenej ZP sa účtujú na ťarchu účtu 528.
Ako príklad uvedený, vtedy ešte so starými číslami:
cena stravovacej poukážky 80Sk
- cena str.pouk.pri ich predaji zamestn. 22SK 335/213
- 55%/počíta len z 80Sk nie z 89Sk/ 44Sk 527/213
- zo SF 4Sk 472/213
- príspevok zam.nad rámec ZP mimo SF 10Sk 528/213
Poviete mi prosím aký máte na toto názor? Lebo už neviem z ktorej sumy si môžem účtovať 55% na 527.
Dík

Pri uplatnení 55%: minimum je 55% z hodnoty stravenky, ale je tu aj možnosť maxima, čo je 55 % hodnoty stravného pri PC 5-12 hod. teda z 98.-.( od 1.6.08)

aj keď mám stravné lístky len za 74Sk? Aký to má potom význam dávať z minima?Tu mi tvrdia a ASPI to aj s príkladom potvrdilo, že ak mám lístok za 74Sk, tak ja si nemôžem uplatniť 55% z 98Sk. Maximum hranica je určená len pre tých, ktorí dávajú napr. stravné lístky za 120Sk, a aj oni si môžu max. len z 98Sk uplatniť 55%. Zle tomu rozumieme?

Zvýraznené nemá oporu v zákone s následným výpočtom.

vysvetlíte mi prosím k tomu bližšie.....asi tomu nerozummiem. Hlavne preto, že oni zvyšok dali tiež na 528. Takže môže to byť tak, ale nič zlého nespravím ak to dám z celých 98Sk na 527, aj keď mám lístky za 74Sk?
Veľmi ďakujem

Nesúhlasím. Je možné prispieť aj nad rámec zákona, je to však nedaňový náklad, účtuje sa na 528.

Ak by tam bolo nad rámec zákona o dani z príjmov, tak áno. Ale spomína sa tam zákonník práce.
Čiže v tomto prípade by to bolo nad rámec 55% z 90,-, pričom podľa zákona o dani z príjmov je možné prispevať až do 55% z 98,-.

Krásny deň všetkým,
k tejto téme by som aj ja mala otázočku.Môžem dať zamestnancom na základe spomínaného zvýšenia v ZP automaticky str.lístok v hodnote 74,-Sk, alebo mi to musi najpr niekto kompetentny z firmy schvaliť ??? Doteraz dostavajú dostavajú 70,-Sk.
Sme mala sro-čka so zahraničným majiteľom.Konateľ spoloč.je tiež zahraničná osoba, ktora sa nezdržiava na SR.Zastupovaním konateľa nie je poverený nik.

Ak vypočítať pri minimálnej nominálnej hodnote SL 74, 55% z 98 a dáte to na 527, je to v poriadku. Všetko nad túto sumu (55% z 98) ide na 528.

Ak mi dávate iba 70 Sk, porušujete tým ZP.

§ 152/3 zák .práce

Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku 2 v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu

Výšku príspevku ako daňového nákladu určuje ZP. Zák. o dani z príjmu má v tomto prípade odvolávku na určenie prísp. na stravovanie iba na ZP, nedáva ďalšiu možnosť.

Musíte rozlíšiť, či dávate stravný lístok alebo stravovaciu poukážku.
Ak stravný lístok, je to OK.
Ak str.poukážku (DOXX, Ticket rest. a pod) tak porušujete zákon.

Vďaka

Príspevok, s ktorým ste nesúhlasili, som upravila, keďže v príklade ide jednoznačne o 55% z ceny lístka a nie z maximálne možnej hodnoty.

To ja viem.Preto od budúceho mesiaca ich chcem zvýšiť.Lenže ja som len mzdová pracovníčka, a nie som si istá či to môžem urobiť automaticky bez nejakého súhlasu konateľa,pretože on vždy nesúhlasí s akýmkoľvek zvýšením...Cena jedla od dodávateľa je zatiaľ v hodnote 70,-Sk.

Ako písal benka, ak ide o nákup jedla, tam nie je podmienka tých 75%. Ak však ide o typické gastrolístky, tak tam je.
Na tvojom mieste by som konateľa upozornila na zmenu zákona a ďalej nech koná on.

Tá benka je on