Zavrieť

Porady

dodatková dovolenka

Naša personalistka ráta dodatkovú dovolenku tak, že podľa roku 2007 im vznikne nárok, ale čerpajú ju až v r.2008. Neviem, či je to tak správne, podľa Zákonníka práce (§106 § 107)mi to nie je jasné. Skúste mi poradiť alebo aspoň odkázať na nejakú literatúru. Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    azuz je offline (nepripojený) azuz

    azuz
    Špeciálnu literatúru k dodatkovej dovolenke nemám.
    Z logiky zákona vyplýva, že nárok na dovolenku vzniká v danom roku, ak sú splnené príslušné podmienky (nie je uvedená výnimka pri dodatkovej dovolenke). A dovolenka za príslušný rok sa má vyčerpať v danom roku (§ 111 ods. 1). Nikde v zákone nie je ani náznak toho, že dodatková dovolenka sa má poskytovať k čerpaniu až v nasledujúcom roku (teda inak ako dovolenka za kalendárny rok alebo dovolenka za odpracované dni).
    Ako riešite prípad, keď zamestnanec bol v prac. pomere od 1.1.2007 do 31.12.2007? Dodatkovú dovolenku, na ktorú mu vznikol nárok nečerpal (aj keď ju mal čerpať prednostne). Keďže mu nemôžete zaplatiť náhradnu mzdy za nevyčerpanú dodatkovú dovolenku, tak mu táto prepadne? Ja byť zamestnancom, obrátim sa určite na inšpektorát práce.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.