http://www.porada.sk/t89951-zoznam-v...ok-2009-a.html

Ďakujem pekne za potvrdenie, prajem príjemný zbytok víkendu.

Prosím, pomôžte mi vyriešiť tento problém, skúšala som hľadať, ale pravdepodobne som nehľadala v správnych témach.
SZČO vo veku 55 rokov prerušuje živnosť na 1/2 roka, chce si platiť v SP odvody na dôchodok a v ZP odvody dobrovoľné, nakoľko pracuje v zahraničí.
Pani v SP mu povedala, že sa mu táto doba nebude započítavať do dôchodku,
mám pocit, že to nie je správne, nakoľko on si chce odvody platiť a nechce prísť o túto dobu započitateľnú do dôchodku.
Môžete mi prosím poradiť, ktoré odvody, resp. koľko percent si bude platiť aby nestratil túto dobu no a taktiež, koľko si musí platiť do ZP ako dobrovoľnú dávku, nakoľko je zamestnaný v zahraničí a nechce sa ísť na toto obdobie registrovať na ÚP.
Ďakujem vopred za všetky príspevky.

Nik nevie poradiť v tomto probléme? Prosím...

Vlastička, v ktorom štáte ? pracuje na prac.zmluvu ako zamestnanec ?

Pracuje v Rakúsku, má pracovnú zmluvu ako zamestnanec, trvá to už rok, platil si odvody v plnej výške, tu za neho všetko vybavoval zamestnanec. Teraz zamestnanca presvedčil, aby si vybavil živnosť, predal mu predajňu aj so zásobami, vysporiadal DPH s DÚ, nemá nikde žiadne záväzky. A musí na SP uvádzať, že je zamestnancom v inom čl.štáte EÚ? Nestačí, že si bude chcieť dobrovoľne platiť na starobné a invalidné poistenie?

Dobrovolné dôchodkové poistenie si môže platiť:
- najmenej z minimálnej mzdy a
- najviac z vymeriavacieho základu t.č. myslím 80584,-(t.j. z 4-násobku priemernej mzdy v nár.hospodárstve za rok ... , t.č. do 30.6.09 z priem.mzdy v r.2007, od 1.7.09 už v roku 2008).

Ak chce byť dôchodkovo poistený, musí platiť:
dôchodkové starobné poistenie 18% z VZ +
dôchodkové invalidné poistenie 6% z VZ +
rezervný fond 4,75% z VZ

minimálny mesačný odvod je ešte za 12/08 (min.mzda 8100) mysllím 2329,-Sk, od 1.1.09 je min. mzda 295,5eur, prepočítané nemám.

Nech sa prihlási dobrovoľne na dôchodkové poistenie k dátumu bezprostredne nasledujúcemu po prerušení živnosti a nevznikne mu žiadna pauza v DP. Aj keď OMB bude nízky / predpokladám dobrovoľné poistenie z minima./
Do ZP nech si platí ako samoplatiteľ - sumu 751.-SK

PS

Ďakujem, toto isté som mu povedala aj ja, ale pani na SP tvrdí, že musí byť registrovaný na ÚP. Prečo? Prečo mu neumožní platiť 28,75%, aby mu nebola prerušená doba započítania na dôchodok?

Pokial je v Rakúsku ako zamestnanec a platí tam zdr.poistenie, na Slovensku sa musí odhlásiť zo zdr.poistenia a vrátiť slovenský aj europsky zdravotný preukaz.

S tým súhlasím. Čakala som odpoveď na Tvoju otázku smerovanú Ondrejvla

registrovaný na úrade práce si môže dôchodkové poistenie doplatiť spätne, ostatní dobrovolne poistení len ododňa registrácie

Ďakujem, ešte jedna otázočka, to si nemôže platiť dobrovoľne pre ten prípad, keď príde na Slovensko a bude potrebovať ošetrenie? Ani tých 751,- Sk?

On má prerušenú živnosť od 1.12.2008 do 31.5.2009, odvody ako dobrovoľne poistený na starobné poistenie si platí vopred za celé obdobie. Teda, od 1.1.2009 zo sumy v Sk 8900,- v EUR 295,43 - teda myslím, že taká je min.mzda od 1.1.2009.

Nie, nedá sa to. Na Slovensku ho ošetria na europsky zdr.preukaz z Rakúska. Lekári to neradi robia, lebo je s tým pre nich kopec roboty v styku s poisťovňami. Radšej uprednostňujú priamu platbu.

Takže je preň výhodnejšie v ZP si platiť naďalej plnú sumu a neodhlasovať sa tam? Lebo on nie je zamestnaný nepretržite, po dvoch mesiacoch je mesiac doma, potom s ním opätovne uzatvoria prac.zmluvu a prihlasujú ho na poisťovne a z vystavenej mzdy mu zrazia dane pre finančný úrad.

Nestretla som sa ešte s tým, že by niekto zaplatil také dlhé obdobie vopred. Možno by bolo lepšie dať si do banky trvalý príkaz mesačne ...

Nie, pokial je zamestnaný v Rakúsku na prac.zmluvu, musí ju odovzdať v slovenskej ZP a vrátiť preukaz poistenca . Ak zmluva skončí, znovu má oznamovaciu povinnosť a na obdobie keď nepracuje, je na Slovensku samoplatiteľom. /má preukaz poistenca na Slovensku - vtedy si treba plánovať vyšetrenia/. Nová zmluva - nová registrácia v ZP ...

No to je teda byrokracia!
Veronika, ďakujem za odpovede. a ešte niečo, keď nenahlási v ZP, že pracuje
v Rakúsku, lebo to je sezónna práca - chvíľu áno, chvíľu nie, podľa ľubovôle zamestnávateľa? Budú z toho nejaké problémy? Jeho zamestnávateľ v Rakúsku nechce, aby tu nahlasoval, že je u neho zamestnaný, aj keď je oficiálne v období zamestnania prihlásený. Predtým mu za práscu-služby fakturoval ako služby poskytnuté v zahraničí, no teraz už chcel, aby mu bol dôchodok vyplatený aj zo zahraničia. Aj keď je to na nálade zamestnávateľa...

to je možno ešte pozostatok z predchádzajúceho zákona, ked sa čas evidencie na UP započítaval do dôchodku (myslím že to už od cca r.2004 neplatí).

Evidovať sa na UP je dôležité len v prípade, ak je napr. nezamestnaný a chce toto dôchodkové poistenie zaplatiť až neskôr "SPäTNE", t.j. nechce sa prihlásiť v aktuálnom čase za aktuálne obdobie a hned aj zaplatiť. Lebo inak sa môže prihlásiť najskôr v den, kedy prihlásku prinesie, spätne to nejde.

Pri tom spätnom prihlásení je ešte viac výnimiek, tuším aj za čas štúdia a čas prerušenia dôch.poistenia (radšej však pozriem a ak nájdem, priložím číslo paragrafu, takže je to § 142 ods.2 + § 138 ods.24 - vid citujem nižšie). No a myslím, že podla teraz plateného zákona, ak si to dopláca spätne, tak sa dá platiť najmenej z VZ v čase, kedy to dopláca a nie v čase za ktorý to dopláca.

No a za dalšie, pre úplnosť (aj ked si myslím, že jeho sa to týkať nebude ), ak chce, aby sa mu tieto roky rátali do odpracovaných rokov na nárok na vyšší výmer dovolenky, tak v prípade evidencie na UP sa toto obdobie tiež ráta do odpracovaných rokov. Ak by bol dobrovolne nezamestnaný, tak nie. To však nie je jeho prípad, lebo bude živnostník v zahraničí a to sa tiež ráta do odpracovných rokov (vid zákonník práce § 103 ods.5 písm k) + ods.6).

Zákon o sociálnom poistení

§ 138 Vymeriavací základ
(24) Vymeriavací základ fyzickej osoby uvedenej v § 142 ods. 3 je ňou určená suma, ktorá je najmenej v sume vymeriavacieho základu uvedenej v odseku 9 platnej ku dňu, v ktorom sa poistné na dôchodkové poistenie dopláca.
(toto bude od 1.1.09 trochu preformulované)
...

§ 142 Platenie poistného
...
(3) Poistné na dôchodkové poistenie sa môže zaplatiť aj dodatočne za obdobie, počas ktorého fyzická osoba

a) mala prerušené poistenie podľa § 26,
b) bola zaradená do evidencie nezamestnaných občanov alebo
c) sústavne sa pripravovala na povolanie štúdiom na strednej škole alebo na vysokej škole po dovŕšení 16 rokov veku.