Januška
Ďakujem za odpovede. Ja som to urobila tak, že tie 2 hodiny som dala do odpracovanej doby ( SW mi to umožnil) ale PN môžem spracovať len na celé kalendárne dni.
Ako sa v tomto prípade má postupovať poradiť neviem, ale kolegyňa z práce, ktorá teraz robí mzdy, mala minulý mesiac podobný prípad, zamestnanec odpracoval 1,5 hod a stal sa mu úraz. Od toho dňa mu lekárka vystavila PN a teda mu od toho dňa v práci vyplatili náhradu príjmu. SP však zamestnancovi vyplácala nejaký úrazový príplatok, ktorý sa vypláca za dni PN, no a za ten prvý deň mu ho nepriznala, vraj v ten prvý deň, keď 1,5 hod odpracoval, nemôže mať náhradu príjmu.
![Embarrassment](https://www.porada.sk/images/smilies/redface.gif)
Nakoniec mu teda preplatili celý ten deň ako odpracovaný, lebo ako ty píšeš, náhradu príjmu sa nedá počítať na hodiny. Ale či je to správne naozaj neviem, možno sa k tomu ešte niekto vyjadrí.