Za nočnú prácu sa považuje každá práca vykonávaná od 22.00 do 06.00 hodiny rannej.
Ak pracuje vo sviatok, treba tie hodiny práce vo sviatok i zohľadniť a zaplatiť (ak má na ne nárok samozrejme) ... možno za prácu vo sviatok má náhradné voľno
Prestávka na obed, nie som si istá, či je určená časovo v zákonníku, len viem, že nesmie byť na začiatku alebo na konci smeny. A ak vychádzame z toho, že nárok na obed je ak sa pracuje viac ako 4 hodiny, tak podľa mňa po tých 4 hodinách.
Obedy sa dávajú na smeny a nie na dni (ak pracuje v noci). Pri toľkých hodinách samozrejme určite prestávky dve (záleží aj od povahy práce)
Neviem, možno sa ktosi ešte zapojí