plastelinka
Môj zamestnávateľ to má v pracovnom poriadku uvedené nasledovne:...
Oznamovať personálnemu oddeleniu všetky zmeny, ktoré môžu ovplyvniť výplatu sociálnych, štátnych dávok, dane alebo iné skutočnosti"
Čo vy na to? Ďakujem.
Podľa mňa pod týmito zmenami je myslené to, čo môže ovplyvniť vyplácanie všetkého, čo súvisí s pracovnoprávnym vzťahom. Nič viac. Veci, ktoré sa pracovnoprávneho vzťahu netýkajú, resp. údaje o nich nemá zamestnávateľ právo zisťovať. Ako príklad - ak ho do 15.2.2006 požiadaš, aby Ti urobil vyúčtovanie dane, si povinný predložiť všetky doklady, ktoré s tým súvisia /vyplýva to z vyššie citovanej vety/. Ak ho však nepožiadaš, on Ti dá potvrdenie o zdaniteľnej mzde za rok 2005 a Ty si podáš sám daňové priznanie. On nie je oprávnený zisťovať, či si podávaš A-čko, alebo B-čko, alebo prečo si sa rozhodol si podávať daňové priznanie sám.
Ak teda platí všetko, čo je uvedené vyššie, ja by som teda zamestnávateľovi nič nehlásila a kľudne by som si založila živnosť. Ale musíš sa rozhodnúť sám, ono to naozaj môže ovplyvniť vzťahy tak, že nakoniec prídeš o prácu.