a-nick-a, čudujem sa že sa manžel len tak nechal zadarmo prehovoriť ohľadom tých pracovných úrazov, včulek je to ťažšie dokazovať, tvrdenie -proti tvrdeniu.Udrieť by sa určite dalo na to že nemá vytvorené pracovné podmienky zo strany zamestnávateľa §146,147, Okamžite skončiť môže podľa §69 písm. c, ak je bezprostredne ohrozený život alebo zdravie (o podmienka on-line viete vy dvaja, teda manžel) . Posúdenie je na vás.
Nenastúpiť do práce treba zvážiť, či šéf nie je taký hnusný, že má možnosť ho dať na súd za ušlí zisk(záleží od prac. miesta).Ak sa dá -manžel okrem toho že bude mať absenciu v zápočte a na soc. poisťovni(ak to zamestnávateľ tak spraví) a vadiť mu to nebude, môže aj zvoliť to, že nenastúpi.
Určite treba najprv skúsiť cestu dohody -pohroziť, že manžel nahlási na patričné úrady, že Inšpektorát bezpečnosti práce apod. , v akých podmienkach pracuje, ak neustúpi. Ak je to ale fakt, tak radšej ustúpi.
Prajem veľa šťastia