Dobrý den, nenasla som takyto prispevok ,tak
Poprosila by som o radu v prípade ak mame zamestnanca na trvalý pracovný pomer - uzavretá pracovná zmluva na neurčito. Prihlásený je v sociálke aj v zdravotnej poistovni.
Ale zároven ma u nas aj dohodu o vykonani prace na 1 tyzden. Otazka znie: Treba ho prihlasit do sociálnej poistovne vrámci dohody? Dakujem.