Kičvárom
áno pracujem, ale za tie roky som cez prázdniny hladovala
Potom to bolo nedodržanie ZP, konkrétne § 152 zo strany zamestnávateľa. Ak si odpracovala už spomínaných viac ako 4 hodín, vznikol Ti nárok na zabezpečenie stravovania. Ak sa v jedálni nevarilo, tak si mala nárok na stravenky, alebo finančný príspevok na stravovanie.