Môj názor: poverenou osobou by nemala byť osoba, ktorá externe spracováva mzdy, nakoľko ich spracuje iba softvérovo. Nemôže ručiť za prístup k osobným dokladom, ktoré by mali byť uložené vo firme na zabezpečenom mieste, nakoľko tam nie je denno-denne. Nemôže predsa ručiť za ich zneužitie alebo manipuláciu s nimi. Ja osobne navrhujem vo firmách, aby to bola osoba, ktorá má k tomu prístup, s tým pracuje (aj keď nerobí výplaty, výkazy a pod.) a u ktorej je prepoklad, že vo firme bude čo najdlhšie, aby nebolo treba každú chvíľu posielať formulár o oznámení zmien. Kedže stačí preškolenie formou znalosti zákona, tak si ho preštuduje. Osoba, ktorá spracováva mzdy externe by mala byť iba sprostredkovateľom bod.23 Formulára na registráciu.
Ale pravdepodobne by sme túto diskusiu mali viesť v inej téme.
K piatku. Nespájajme školenie so stretnutím. Školenie - je pracovná záležitosť a stretko je spoločensko-priateľská akcia.
Naposledy upravil accad : 04.05.05 at 08:21