§ 28 ZP
(3) Prevodca je právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá prevodom podľa odseku 2 prestáva byť zamestnávateľom.
(4) Preberajúcim zamestnávateľom je právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá prevodom podľa odseku 2 pokračuje ako zamestnávateľ voči prevedeným zamestnancom.
(5) Práva a povinnosti doterajšieho zamestnávateľa voči zamestnancom, ktorých pracovnoprávne vzťahy do dňa prevodu zanikli, zostávajú nedotknuté.
Pokiaľ ide noazaj o prechod práv podľa zákonníka práce - musia zostať v platnosti doterajšie pracovné zmluvy. A skúšobná doba tým pádom môže byť dohodnutá iba raz a na obdobie maximálne 3 mesiacov - keďže táto už prebehla - novú skúšobnú dobu nie je možné aplikovať.
Taktiež musí zostať v platnosti i platnosť pracovných pomerov (doba určitá, doba neurčitá)