Poprosila by som o radu, IS v ktorej určujeme príspevok zo SF na stravné mám eplatnú od 1.5.2009. Chcela by som sa opýtať.
Vedieme JÚ- ak máme ešte dajaké resty z predošlého obdobia, a kúpime str. lístky v júni a spätne ich dáme zamestnancom- uplatníme im tam príspevok zo SF?, je to síce za predošlé mesiace, ale kupované sú až v júni.
A stačí ak to čerp. SF zaúčtujem, keď na konci mesiaca preúčtovávam stravné lístky?
Doteraz sme mali str.lístky s DPH z jednej jedálne, ale teraz máme gastrolístky.
Sme malá firma, len dvaja zamestnanci, niekedy nejdeme na obed a potom nám ostanú lístky, tak mi tam vznikol dajaký mínus. A chcem aby to bolo o.k.- zo strany zamestnávateľa zabezpečené stravovanie- tak by som tie lístky dorátala- podľa odpr. dní koĺko ich malo byť a zaúčtovala.
Ďakujem pekne za radu.

Posúvam....

Nie je možné spätne vyúčtovať stravné lístky. Nikde to nie je zakázané, ale ak zmeškáme autobus už sa v ňom nedá odviesť a vy ste obrazne povedané zmeškali autobus.

apo

... do pozornosti dávam výklady DRSR:

http://www.porada.sk/944421-post8.html
http://www.porada.sk/632242-post9.html

Nooo Štefan2005 to si sa vytiahol.

Nevydané stravné lístky za 12/2008

Vždy som si myslel, že sa nedá naskočiť do zmeškaného autobusu, ale Ty si nás presvedčil, že je to možné.

Ja som mojim klientom odmietol dať do výdavkov stravné lístky nakúpené spätne a nemal som pravdu.

apo

AK tie stravenky boli pre SZČO, tak si robil dobre, ale ak boli pre ich zamestnancov, tak nerobil...

Ďakujem, toto vyjadrenie som si už viac krát čítala, tak viem, že za zamestnancov to je spätne možné- len mi ide o to, že ak IS- na príspevok zo SF platí až od 1.5.2009 a lístky dám spätne za apríl,či tam mám uplatniť ten príspevok zo SF.[Budem to účtovať za jún.
A Ďalej by som sa chcela opýtať, či je to vôbec potrebné doúčtovať. Asi by sme si neobhájili, že sme proste z vlastnej vôle nešli na obed- tie lístky musíme mať podľa odpracovaných dní,však.Aby bola splnená povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť stravovanie -a tak to musím doúčtovať.

k zvýraznenému: obhájili. Povinnosť má zamestnávateľ; zamestnanec má možnosť stravovania .

Áno tak som pochopil obidva príspevky, že len v tom prípade môžem spätne zakúpiť a zúčtovať stravné lístky keď plním povinnosť zamestnávateľa a nie právo SZČO.

apo

Ďakujem, táto časť mi je už jasná.
A k tomu príspevku zo SF, či ho môžem spätne použiť aj na tieto lístky za apríl,ktoré som vydala v júni aj keď platnosť IS je od 1.5.2009 mi neviete prosím poradiť?

Môžem čerpanie zo SF dať na konci roka na stravné a to tak, že budú mať str. lístky zadarmo? T.Z. jednorázovo? Máme 2 zamestnancov a min. mzdu takže SF je velmi nízky.

Odpoveď v texte.

V zákone o SF podmienka o mesačnom poukazovaní príspevku na stravu nie je (na rozdiel o príspevku na dopravu, ktorý treba vyplatiť vo výplatnom termíne po preukázaní nároku). V tebou uvádzanom prípade zvyknem postupovať tiež takto. Treba to však ošetriť vo vnútornom predpise o SF (a dať pozor na prípadné zmeny pracovného pomeru v priebehu roka, a pod.).

vIe mi prosím niekto povedať ako zaúčtovať v JU tvorbu sociálneho fondu a čerpanie príspevku na stravovanie?
Ďakujem Aldan

Neviem v akom programe pracuješ- tvorba SF v PD- v ALFE je na to sam.stĺpec-tvorba soc.fondu- je to VOZD. Ak nemáš samotný účet v banke a vedieš iba knihu SF a prostriedky SF sú sučasťou eurovej ppokladne a ak účtuješ mesačne, tak ID výdavok ako uzávierkový doklad.
Potom príjem iba v knihe SF a čerpanie v PD - VPD(výd.pokl.doklad)- VNZD v členení čerpanie SF a zaeviduješ aj v knihe SF čerpanie- podľa toho na čo to použiješ.
Dúfam, že pomôže

A na moje otázočku nevie nikto odpoveď?

Ja by som použila, aj keď je to v rozpore s IS,(platnosť mala byť už od 1.1.) ale je to zároveň v súlade s §152 ZP, ktorý prikazuje použitie fondu. IS nemôže byť v rozpore so ZP.

Ďakujem za rýchlu odpoveď, predomnou žiadne IS neboli a keďže som to prevzala ako začiatočník, tak to pomaly študujem, čo ešte treba a má byť.
Keby boli str.lístky bez DPH dalo by sa to ešte "dorobiť", ale už to nechám tak.
Takto to bude správnejšie...
S vami poraďákmi to zistím oveľa skôr ako keby som preštudovala všetkých poradcov...
Ďakujem všetkým poraďákom za ich čas a ochotu pomôcť nám neskúseným

Chcem poprosiť o radu.Doteraz sme SF čerpali len na príspevok na stravu. Chcem sa spýtať, či je možné dať príspevok na rekreáciu zamestnancovi takým spôsobom, že mu do mzdy pridám napr. sumu 100 EUR, tú v rámci mzdy zdaním. Žiadny doklad o použítí príspevku od zamestnanca nežiadam. Sumu zúčtujem len s účtom 472 a 342.

Odpovede v texte.