Ahojte, chcem sa opytat, aku mate prax pri cerpani prispevkov zo SF. U nas je to trochu cudne zariadene... Totiz v priebehu kalendarneho roka chodi skor jedna a ta ista skupina ludi so svojimi rodinnymi prislusnikmi na 2 vylety, 1xples, 1xdivadlo.. Su im preplacane vydavky na dopravu (v pripade plesu vstupenka pre zamestnanca, v pripade dopravy sa preplacaju vydavky na dopravu aj pre dieta.) V konecnom dosledku na konci roka neostane na ucte SF takmer nic. A ostatnych 25 zamestnancov len neveriacky krutia hlavou, ze ako oni k tomu pridu, ze tymto bolo preplatene v ramci roka tolko poloziek zo SF a im ostatnym nezostane ani na 1€ nakupnu poukazku. Je moznost nejakeho obmedzenia v cerpani SF na jedneho zamestnanca pocas roka tak, aby sa trosku to cerpanie zrovnopravnilo medzi vsetkych?

je možné obmedzenie, ale to musíte mať vypracovanú Internú smernicu na čerpanie SF.

Tak tu nie je všetko s kostolným poriadkom, SF slúži na čerpanie pre všetkých, nie len vyvolených, skúste to pripomenúť, a na stravné prispieva? A máte smernicu?

A čo na tieto praktiky hovorí zástupca zamestnancov, alebo ani takého nemáte?

Príspevky na stravovanie máte zo sociálneho fondu všetci?

Dakujem za skoru odpoved. Smernica je vypracovana, akurat ze prave transparentny sposob cerpania tam nie je podchyteny. Prispevok na stravovanie mame vsetci presne podla kolektivnej zmluvy. Viete mi s tou smernicou pomoct - hlavne sposob specifikacie rovnocenneho cerpania SF?

žiadna smernica nepomôže, ak nie je ochota z druhej strany tento stav zmeniť. Takže treba rokovať s kompetentnými, prípadne prísť so vstupenkami a žiadať o ich preplatenie rovnako ako sa prepláca iným.

Ahojte poraďáci,
sme predajňa potravín, môžme sami sebe urobiť tržbu - nákup vianočných balíčkov pre zamestnancov ako čerpanie zo SF?

môžeš, je to s.r.o.? kto to však fyzicky zaplatí?
budeš mať 211/604,343 a potom zaúčtuješ 472/211?
Skôr by som to riešila dokladom o použití 472/132,343

Nie sme s.r.o., majiteľ je FO, jednoduché účto

tak doklad o použití

ako blok z RP?

Interným dokladom - doklad o použití, aby ste znížili stav tovarových zásob oproti daňovo neuznaným nákladom. Ďalej nezabudnite zdaniť zamestnancom hodnotu kolekcie.

Dobrý den mala by som otázky dva :
1.Môžem dať ako nepeňažný príjem čerpanie zo SF do výplaty za 11/2010 aj lístky na kultur.podujatie z 08/2010 - zamestnanec až teraz našiel lístok?
2. Môže byť zo SF poskytnutá aj finanč. príspevok na Mikuláša a vianoce, nakoľko sa konateľom nechce robiť balíčky a darčekové koše.

1. áno, zrejme ste to preplatili tiež až teraz
2. áno

Dakujem. Musia zamestnanci spätne preukázať použitie odmeny? Z takto poskytnutej odmeny sa platí len daň? Odvody nie?

....... len doplním, nezabudni im to zdaniť

nie, nie je dôvod, aby to preukazovali, my sme to napr, riešili tak, že sme nakúpili poukážky do nemenovaného obch. reťazca.........poistné sa neplatí

Dakujem žienky veľmi pekne, len ešte jedna otázka - pri posudzovaní nároku na zamestnaneckú premiu napr. zahrňa sa tato odmena do prijmov zo ZČ, lebo niektorí sú na hrane ... mohol by im vyjsť nárok

áno, príjem zo SF sa do príjmu pri RZD počíta.