cena lístku 300,- Sk :100 x 19 = 57,- Sk - daň

1. predloženie lístku do pokladne: 472/211 300,00
2. predpis dane zamestnancovi: 335/342 57,00
3. úhrada dane cez mzdu: 331/335 alebo v hotovosti 211/335 57,00

Úhrady vo výplatných termínoch a pri úhrade odvodov a daní za mesiac.

Naša organizácia zo SF prispieva hlavne na rôzne posedenie, pri ktorých sa zo SF môže vyplácať všetkým zamestnancom rovnakú čiastku. Veď tam aj rovnako platia. D.

Tvorba SF je zo mzdy a tú má každý inú, tak nemôže "každý rovnako prispievať". Na posedenia sa môže prispievať, ale musí sa to zdaňovať, čo je menej efektívne ako prispievať na stravovanie.

Prosím Vás, upresnite niekto, koľko vlastne môžeme zamestnancom prispievať zo SF na stravné lístky v percentách ?? Samozrejme tak, aby to bol daňový náklad. Díky.

SF je tvorený na účte 472 a teda jeho čerpanie nemá vplyv na daňové náklady. Vplyv má len tvorba a tá je daná zákonom. Prispievať môžete toľko, aby ste so SF neišli do mínusu.

Na doplnenie, v zákone o sociálnom fonde sa nehovorí o prostriedkoch na osobitnom účte v banke ale na osobitnom účte fondu zamestnávateľa. Stretla som sa už aj s tým, že vo firmách to vyriešili zvlášť analytikou na účte 221.

Taktiež to mám vyriešené iba anylytikou na účte 221.

Taktiež máme socialny fond vedeny analyticky 221. Len sa chcem opytat ked zauctujem prispevok zo SF na stravu 472/213, mám potom urobit aj výber z tohto uctu a vlozit to do pokladne? Dakujem za odpoved

...a prečo do pokladne? Zostatok analytického účtu 221-*** k soc. fondu sa musí rovnať so zostatkom SÚ 472=fond, čiže treba urobiť prevod medzi AÚ 221.

dakujem za pomoc

ahojte poraďáci, chcela by som sa spýtať na váš názor na čerpanie zo soc.fondu, či je možné z neho uhradiť poistenie zodpovednosti za škodu ? Ak aj áno, ako to zaúčtujem? vopred ďakujem.

Zo sociálneho fondu môžeš čerpať dá sa povedať na čokoľvek avšak okrem stravovania a dopravy musíš všetko zamestnancom zdaňovať.

Zamestnancovi je navrhnutá odmena 5000 Sk pri príl. jubilea zo sociálneho fondu. Pripočítam ju k vymeriavaciemu základu, t. j. počítam aj odvody, alebo len zdaním?

Do vymeriavacieho zakladu sa podla § 138 odst. 2 o Soc.poisteni nezahŕňaju medzi inym odmeny pri pracovnych jubileach.

Do vymeriavacieho zakladu sa podla § 13 odst.4 Zakona o zdrav.poist.nezapocitava odmena pri pracovnom a zivotnom vyroci.

Cize zostava uz iba dan z odmeny a predpokladam, ze uvedena odmena sa zdanuje 19% danou.

Máme iba jednú daň, takže 19% zdanenie.

Rád by som sa opýtal na jedno ustanovenie kolektívnej zmluvy týkajúce sa čerpania sociálneho fondu. Sociálny fond sa podľa nej čerpá jednorázovo na konci kalendárneho roku, nárok majú iba zamestnanci, ktorí boli v pracovnom pomere k 1. 1. daného kalendárneho roka. Ďakujem.

Pokiaľ si viete odôvodniť to že pre niekoho je regenerácia prac. sily v tom, že si pôjde dať urobiť účes alebo kozmetiku tak áno. Pod regeneráciu prac. sily sa dá schovať veľa, napr. aj čítanie knihy.

Asi som nepochopil otázku, ale neviem, čo potrebuješ viedieť. To, čo si uviedol je nedostatočná informácia. Z nej neviem zistiť, na aké účely čerpáte ten fond.

pre ivetu11: treba si všímať dátum pridania príspevku. Na tú kozmetiku sa pýtali 6.5.2005.

Ale aj snaha sa cení, a to nemyslím ironicky.

ja by som len doplnila...nejdem to teraz hľadať, ale aj vstupenky atd...sa od 1.1.2006 nezdaňujú. Túto tému som si len prebehla, narazila som aj na príspevky o zdaňovaní..to ale naozaj bolo v roku 2005.
aby to niekoho nezmiatlo.

Lida,
mňa by to teda zaujímalo, ak máš čas, čo sa zdaňuje a čo nie - ak je toho veľa, kde to mám hľadať ?
Ďakujem