skôr ma to zaujíma v prípade prepočtu priemerného prac.času v priemere za 4 mesiace. Ako správne postupovať, aby nedošlo k porušeniu ZP, ak pri nepretržitej prevádzke(37,5) bolo za obdobie 4 mesiacov (01-04) odpracované v smenách 616,5 hod. + 34,5 hod. dovolenky.
Ak rátam správne tak malo byť odpracované 637,5 hod, a bolo 651, tak rozdiel 13,5 hod. by mal byť nadčas. Ale smeny boli vykonané podľa rozpisu.
Zaujíma ma každý názor. Dakujem
Naposledy upravil ada159 : 05.05.11 at 07:15