Kája. Poprosím Vás o radu. Zamestnaná nepretržite od roku 2005 do 31.8.2008 u jedného zamestnávateľa. Od 1.9.2008 zamestnaná u ďalšieho zamestnávateľa a zamestnanie trvá, mzda 21 000, od 17.12.08 prihlásená na DNP s VZ 9 219. Predpokladaný termín pôrodu je 8/09. Myslíte, že sociálna poisťovňa prizná materské aj zo zamestnania aj DNP?
Nuž nemôžem s istotou povedať. Podla zákona by mala. No SP si vykladá zákon o soc.poistení po svojom. No a presný výklad zverejnený nie je, ten si zdá sa prispôsobuje podla potreby. Asi by som odpovedala, že má. No nemám s tým bohužial praktickú skúsenosť. Čerpám len zo zákona, skúseností mamičiek a rád skúsenejších napr. p. Mihála. A ten myslím odpovedal, že pravdepodobne nebude.
Teoreticky:
Variant č.1. Teraz platí DNP z VZ 9219 cca 406,-mesačne. Zo samotného DNP podmienku aspon 270dní nem.poistenia ... nesplní. Preto potrebuje aby SP uznala/prirátala k dnom trvajúceho DNP aj dni ukončeného nem.poistenia/zamestnania do 31.8.08. Ak to SP uzná, tak:
jej DVZ z DNP bude 4461:15= 297,40
Ak by však tieto dni SP uznala, tak existuje aj
variant č.2:
Prihlásiť sa na DNP až tesne pred nástupom na MD. Podmienku 270dní bude mať splnenú (ak to uznajú). Nemusí platiť ani tých 406,- mesačne. Ak jej nárok na materské z DNP uznajú, bude sa jej rátať z minimálnej mzdy aktuálnej v den nástupu na MD, t.j. 295,5eur. Takže:
jej DVZ cca 8902:30 = 296,73
Predpoklám vieš, čo by som spravila ...