brčko
takže prehladne:
1.7.06-30.6.07 povinné NP szčo
1.7.07-30.6.08 DNP
1.7.08 trvá povinné NP szčo
v takom prípade pri pôrode 3-4/09 máš z trvajúceho povinnéh NP szčo podmienku 270dní splnenú
ak SP ku dnom nem.poistenia zo zamestnania priráta aj dni DNP 366dní, tak aj zo zamestnania bude podmienka aspon 270dní splnená
takže by ti mal vzniknúť nárok na materské z oboch. Predpokladám nedoplatky v SP nemáš. Z toho mi vyplýva, že pozastaviť živnosť pred nástupom na MD nemusíš. Snád nebudú problémy s prirátaním dní DNP k zamestnaniu. V tvojom prípade myslím, nemajú byť prečo, DNP bolo riadne odhlásené, t.j. je ukončené.
za mzdu vo februári potom ale rátaj, že zaplatíte dost poistné za zamestnanca a zamestnávatela a preddavok dane
Dakujem. Velmi mi to pomohlo, lebo si clovek pripada uplne bezmocny ked tomu nerozumie a ma to riesit na SP, kde na matku SZCO pozeraju ako na bytost z inej planety
![Roll Eyes (Sarcastic)](https://www.porada.sk/images/smilies/rolleyes.gif)
.
Dobre takze ak tomu dobre rozumiem. Aj zo zamestnania musim byt poistena 270 dni za posledne 2 roky? A keby nahodou bol problem na SP s uznanim DNP? Ja len kvoli tomu sa pytam aby som bola pripravena ak by s tym mali nejaky problem na SP. Lebo podla mojich najnovsich informacii od uctovnicky, ktora sa pytala na SP zatial len tak vseobecne tak ak nemam splnenu zo zamestania podmienku 270 dni tak vlastne zo zamestania MD nedostanem, len zo zivnosti. Cize DNP a zamestanie sa teda isto mozu kombinovat a teda zratavat dokopy?
Ja to este presne zistim na SP ci mi budu ratat aj ten cas DNP aby som potom neodisla s dlhym nosom... a dam vediet
Nerozumiem celkom tomu preco musim mat pozastavenu zivnost pred nastupom na MD ak sa zamestnam podla odpovede #351 (vtedy sa neprihliada na tych 270 dni zo zamestanania za posl. 2 roky) a ak sa zamestnam a mam aj DNP cim mam splnenych 270 dni tak nemusim pozastavit zivnost?
Ak by mi potom uznali na SP nemocenske zo zivnosti aj zamestania s prihliadnutim na DNP tak plati ten strop cca 30000 Sk z ktoreho sa rata celkovo MD? tzn. ze ak sa mi rata zo zivnosti MD zo zakladu 8100 tak zo zamestnania mi potom uzna SP len zo zakladu cca 22000?
Ak sa zamestam od 1.2. do 26.2. tam potom ratam s tym ze celkovo odvody budu zo mzdy tvorit takmer 50 % + este treba zaplatit preddavok na dan. Takze tam je potom zrejme dolezite na aku mzdu sa zamestnam aby som zbytocne nepreplatila...